约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告每月以基本薪资人民币5000元作为被告月工资发放的标准，对此原告认为合同约定工资标准是2600元 基本工资就是2600元，但原告未提交证据证明其所述属实。本院认为，原告在劳动合同实际履行过程中，以基本薪资5000元作为被告月工资发放的标准，被告 ...
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公司解决特定技术问题,建设相关的技术性较强的生产线”没有事实依据,李节也没有举证证明。一审判决日江公司支付李节2005年5月至2006年3月提供技术服务 。上述事实，有双方当事人当庭陈述、项目投资合作协议、授权书、还款协议、薪资明细表、收款条、借支凭证、董事会会议纪要、人事任免决定文件等证据在案佐证。 ...
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相关者的正当利益。尤其在实务中对决策正当性的监督，主要表现在于拥有对职工薪资与利润分配等特定政策的批准权 [58]。 六、结论 日本公司监事会制度是发韧于 外部监事仍无法免于选任之问题 [60]，其独立性究竟如何？成效如何？尚有待时间证明。不可讳言，日本监事会制度，发展至今，除继受欧陆英美法系的制度外 ...
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公司的营业状况、劳动市场的讯息、物价指数以及其他因素，检讨指数以及其他因素，检讨薪资福利水平并做相应的调整。 公司将采取银行自动转账方式于每月的二十五日发放工资。 和人事部，并在病假发生后三天内将病历证明送至人事部，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按下列规定执行： 试用期内：3天无薪 ...
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5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法相关规定，日加班经常超过4小时的事实；7、被告方内部人员 中，原、被告所签订的劳动合同中并未明确工资的具体数额，只是约定“根据单位薪资管理制度按月以货币形式支付工资”，而原告在合同期间按月领取的工资当中，就 ...
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人员招聘并协助业务培训计划(如乙方需送员至上海总管理处培训，其食宿、薪资、差旅费由乙方自理)，(4)提供照相样本制作及相册(材料费由乙方自理)，2套(各 商标费(年付20万)。证据三，盖有“上海嘉定商晟房产经营有限公司”印章的《证明》。主要内容为:兹有本公司所属的位于嘉定区金沙江路385号群房建筑店面 ...
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领取该次职业灾害劳工保险现金给付或住院医疗给付外，应检附遭遇职业灾害之相关证明文件。 第5条 职业灾害劳工医疗期间退保自愿继续加保者，其保险费由被保险人负担百分之 之投保薪资等级时，由劳保局径依基本工资所适用之投保薪资等级调整之。 第7条 职业灾害劳工依本办法规定继续加保后，得请领其尚未领满之得请求而 ...
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的工作岗位，王某某应予服从。华暖公司以货币形式次月支付王某某的基本薪资人民币(以下币种均为人民币)2,000元，职务补贴1,000元，岗位补贴800元，( 月22日)止。王某某提供业务受理回执及领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表，证明由于华暖公司未为王某某办理退工手续，导致王某某无法办理退休手续。 ...
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证言，证明婚生子高翔文由原告带养的事实。 5、原告的毕业证、专业技术资格证书，证明原告具有较高素质的文化水平和专业技术能力。 6、贾艳梅给贾安雄、全海燕 胜得电路版有限公司 签订的劳动合同及胜得电路版有限公司给高晓华支付工资的薪资条各1份，证明被告有稳定的工作及固定的收入。 2、高宗仁的房产证及高宗仁 ...
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从创发公司所给的融资金额的15%—17%的劳务费用中提取， 甲方在融资期间，不拿薪资，其劳务报酬按融资额的2%提取，融资款到位即兑现， 款项可直接从创发公司的 的过程中，为黄振刚垫付了10万元的费用，有黄振刚出具给邓云发的证明予以证实，证据充分，本院应予以认定。上诉人邓云发提出被上诉人黄振刚只兑付了 ...
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