您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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我的工厂在深圳.我是一带班主管,工作已经八年,但劳动合同是一直按深圳最低标准定的.而且现在工资越拿越少,并且没有加班工资,节假日从来没钱拿.我能要求解除合同并要求赔偿吗?谢谢...
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本人2006年3月1日2014年3月29日在河北某公司工作，因公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社会保险，提出依法解除与公司的劳动关系、并要求依法赔偿。...
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我2011年12月26日来公司工作至今，怀孕有3个月了，今天之前签订的2年合同到期，公司昨天提出由于公司效益不好，以后也不设置我的岗位了（实际 要来公司报销生育费用，有没有费用的统一标准？ 如果公司行为违法，我何时提出赔偿合适，是否要搜集什么证据，现在书上有工资条，已到期合同的拍照，公司已让我上交旧 ...
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年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年 ...
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公司因为效益不好要裁员，我工作满两年，赔偿标准是工作n年给n月工资吗？可以主张n+1的赔偿吗？...
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名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作 赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计？感谢回复...
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您好 我是厂里的工人 去年把大拇指和十指切掉了 今年定残是7级 我的平均工资是2500元 请问律师 我现在和厂里解除了劳动合同能得到多少赔偿金啊 ？假如 我现在继续在厂里上班又能得到多少赔偿金啊？ 谢谢...
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应发工资中包含了交通补贴,中餐补贴等福利,进行赔偿的时候是按照应发工资赔偿还是要从应发工资中扣除福利后再进行赔偿? 合同不到期解除是不是也按照劳动合同法1年1个月的标准赔付?实发工资是已经扣了社会保险,住房公积金的啊,但是这些也是从我的工资中扣除的啊?...
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我在公司连续服务11年（已签订无固定期限合同），现公司要裁员，应当怎样赔偿我（公司没有跟我协商和提前通知我）？按怎样的标准赔偿（或使用与劳动法的哪一个条款）？ 另外我是在2002年7月入职，公司在2007年7月才给我买社保，这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金？...
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