,在2月28日公司让填写了张试用期转正评价表,本人未填写日期,当天填完表格就让部门领导写完直接交给了老板,当时公司是没有人事的,2月27日到3月2日这一 一栏,把我写的非常差,老板也把我写的非常差,老板自己在表格上写了个日期2月28日。面试时填的个人简历信息,并未隐瞒婚姻事实,所交的所有证件,学历证明 ...
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时间由9月7号正式离职,调整到9月22号,因此,原试用期是到9月9号到期时不再转正,继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议,老板在邮件写 3天,每天工资159元,每天产生效益500元 合计赔偿3955元给公司 7、公司并没有告诉我每天产生的效益500元是根据什么计算出来的,也没跟我协商赔款事宜, ...
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时间由9月7号正式离职,调整到9月22号,因此,原试用期是到9月9号到期时不再转正,继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议,老板在邮件写 3天,每天工资159元,每天产生效益500元 合计赔偿3955元给公司 7、公司并没有告诉我每天产生的效益500元是根据什么计算出来的,也没跟我协商赔款事宜, ...
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每月716元(提高后的试用期、见习期和转正定级工资标准见附表三)。(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期临时工资,从2003年7月1日起在甘政 20年及以上的按50元增加退休费,19年及以下的按35元增加退休费。退休时没有取得技术等级证书的工人,凡建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作 ...
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待遇及转正定级工资标准表;(略)2.国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施 提高。二、其他有关政策问题(一)适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月425元;高中、中专毕业生每月 ...
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,我想问像我这种情况有没有办法要回工资,1月份在家上班的时候工作日,QQ聊天记录都有的,能不能作为证据,我能要回多少工资呢?公司是几个老板一起管理的,本来是2 发工资的,别人的工资都发了就是我的没发,每天催每天说就这几天,而且刚开始是说的2月1号开始算转正,有提成还有底薪增加了的,2月份告诉我在家办公 ...
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,财务总监在两年之内是第八任到岗四个多月,好像有些底气不足。而财务主管是元老级,一直在公司工作,公司成立就2年时间。财务主管存心想把我赶走,该做 到了,进行了更正,接着很快就通知我试用期结束,我不能被录用转正,工资就结到当天,请问这样的做法合理吗?交代我的工作我没有一样没完成的?并且没有给公司造成任何 ...
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月中旬,在一家公司上班,去的时候谈的工资试用期是2000元,试用期2个月,转正之后是2500元,双休。但是工作了差不多两个月时候,由于工作复杂,我还是不能完全胜任 太大,就用邮件和老板说了我的想法,说不做这份工作了,老板回复也同意了,也没有去交接,办理辞职手续,我以为这样就可以了,他们也没有一个人说我 ...
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美工,并以见习期为名解雇我并只给我发了100块钱,说是见习期的薪水,并不是按试用期的工资来核算,我当时很生气,但由于我不懂《劳动法》里见习期的规定,而且他们 但我想虽然他们懂法律也不能这样欺负人吧,当时我并没有签什么合同,他们说试用期2个月,转正后才签,而且他们从来没有跟我说过有见习期,也没有说过只招 ...
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开始上班,口头协议试用期2个月后转正,也有书面协议,2个月后公司要求写转正申请,不写转正申请不予转正,由于转正申请需要写几页,所以我没有写。最后公司 到2014年4月中旬,我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资,和口头承诺的提成(业务成交的提成)工资500多,提成2000左右。我有在单位工作的 ...
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