4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_259370.html -了解详情
4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_259363.html -了解详情
4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_259359.html -了解详情
XX不是原告聘请的工人，偶尔上杨XX承包的机器上干活，且跟着杨XX的时间不足3个月，不符合缴纳养老保险费的条件，双方不存在劳动合同关系，王XX 根据和法律依据，依法应予驳回。 经审理查明，被告王XX在原告公司造粒车间工作，双方未签订劳动合同，原告XX塑编公司未给被告缴纳社会保险等费用，2008年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_219531.html -了解详情
区外青松公路428号即原上海益民食品一厂嘉定联营厂中802平方米的厂房(原冷饮车间、原料冷库、副料小仓库、五金仓库)作为工业用房使用；租期从2004年1月 展公司自负。关于工人工资、伙食费、遣散费等问题。嘉展公司既未能在合理期限内举证证明其合法招聘了92名职工(原审中仅提供王金娥的劳动合同，且未经有关 ...
//www.110.com/panli/panli_79018.html -了解详情
广泛多人集合。并且原告为其他工人结算工资与水电费用。故原、被告签订的《承包合同书》符合加工承揽合同的基本特征与要件，劳动合同的特征并不明显，应定为加工 了一份于1998年9月5日写给陈广钊的《保证书》，内容是“对玻璃钢车间的生产和管理，保证今年能保质保量，完成各种任务，质量上要超过九江其他头盔厂的质量 ...
//www.110.com/panli/panli_56615.html -了解详情
兰花收取劳动关系押金330元。太平洋公司不顾员工的身体健康而安排生产工人每天工作12小时，严重违反了《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十一 发出书面通知书，称“对不起，由于你在我厂试用期已满，根据目前车间的生产任务，公司决定不再与你签订劳动合同”，且该份通知书在一审开庭时已通过太平洋公司质证而没有 ...
//www.110.com/panli/panli_42743.html -了解详情
到劳动保障所倒打一耙，说是我公司不肯与他签订劳动合同。要求赔偿双倍工资。其工资单上每月两千，但是他在劳动保障所瞎说八道要求以每月6500的工资的双倍 去了。该工人自知自己无理决定不走法律途径。我方坚持走法律途径。该工人跑到车间关掉机器不让其他工人工作，并威胁开机就把手伸进去。我方已经报警，主任在警察来 ...
//www.110.com/ask/question-2534985.html -了解详情
关系：《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》没有公示过，在厂区(包括仓库、车间、门卫)里并没有张贴有，上诉人从来没有看见过和听说过有《锦虹公司出入生产区 在内的装卸工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎品基等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎品基的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从 ...
//www.110.com/panli/panli_49189206.html -了解详情
采信。经审理查明：原告张伟1981年11月参加工作，系被告开封丝织印染厂印染车间工人。2000年，因生产不足原告离厂自谋职业。2000年元月十日被告作出汴丝 张伟于2011年4月25日向本院起诉。本院认为：原、被告虽然均未提供劳动合同，但被告对原告的处理决定能够证明原告张伟系被告开封丝织印染厂的职工， ...
//www.110.com/panli/panli_28443642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务