。被告张*辩称，被告按照原告的营业时间上下班，中间没有固定的吃饭时间。期间存在加班的事实。原告违法解除劳动合同，并有拖欠被告工资等行为。不同意原告的全部 按照约定的工资标准为计算基数。2008年12月30日，双方签订《续订劳动合同协议书》，约定合同期限自2009年1月2日至2012年1月1日，工作岗位 ...
//www.110.com/panli/panli_21062760.html -了解详情
庭审陈述，本院确定事实如下：原、被告于2008年1月15日签订了《劳动合同》，约定合同期限为2007年10月17日至2008年10月16日，原告 至2009年10月期间被告每月除支付基本工资880元以外，另有书报费、交通费等固定发放的津贴320元，该钱款应属于原告的工资组成部分，被告每月已经发放给原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21164200.html -了解详情
乙双方经平等协商一致，自愿签订本用工协议，共同遵守本用工协议条款。 二、劳动用工协议期限 第一条 本用工协议期限类型为 有固定 期限劳动协议。 本用工协议期限从 合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html -了解详情
处工作到2000年3月16日。1993年、1997年原、被告曾两次签订为期一年的书面劳动合同。2000年3月16日，被告让原告交车回家待命，同年4 ，致双方发生争议，对此被告应负全部责任；原告在被告处连续工作10年以上，要求与被告签订无固定期限的劳动合同，符合法律规定，予以支持；被告称原告要求签订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_39877.html -了解详情
保障局2004年在全市范围内开展的一次维权检查中发现：被调查的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于 次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 应当订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
保障局2004年在全市范围内开展的一次维权检查中发现：被调查的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于 次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 应当订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
保障局2004年在全市范围内开展的一次维权检查中发现：被调查的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于 次数基本没有限制，只规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 应当订立无固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
现在的康思达公司。2000年8月15日，谭顺基与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭顺基在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在 颈椎病，何以在公司2005年3月作出离任审计报告的后就突然称患颈椎病而不能上班要连续休息四个星期？可见谭顺基是患病为名，心存意见、以旷工制造公司辞退为实 ...
//www.110.com/panli/panli_61238.html -了解详情
日、10月15日公开开庭进行了审理。原告XX、被告XX公司的委托代理人XX两次均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告XX诉称，原告自2000年4月 没有睡觉的场所。被告XX公司辩称，原、被告于2008年5月1日签订劳动合同，合同期限至2010年4月30日，约定由原告从事门卫工作，每月基本工资为960 ...
//www.110.com/panli/panli_13770545.html -了解详情
规定，只要当事人双方协 商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳 动合同。 ２．在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合 劳动合同： （１）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上 ，当事人双方同意续延劳动合同的； （２）工作年限较长，且距法定退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-380242.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务