情况除外：nbspｉｉ．有必要替换已获准请假的工人时；nbspｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。nbspｃ．公司不得将工人在正常工作周内正常从事 的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排倒休，并应尽力满足工人提出 ...
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劳动合同，双方已形成劳动合同关系，被告未为原告缴纳工伤保险等各项社会保险费。原告在被告处因工受伤并构成捌级伤残，被告仅支付了原告全部医疗费， 月，上诉人一直没有正确计算被上诉人工资，为避免过激行为的发生，被上诉人才决定不上班。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，因为用人单位 ...
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时间与工会支部商定。第三十八条公司因业务上的需要可让会员交替上班。交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。第三十九条因业务的需要，在不得已的 享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付本条规定的补偿费。在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资水平降低时，将按 ...
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规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。 提醒广大 法律。具体的如： 1.企业没有任何迹象地通知某员工或某些员工明天你不用来上班了，根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠 ...
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回双重赔偿 □ 威海晚报记者 刘丽 通讯员 解品彩 吕海霞 一个来威打工的外地小伙儿，上班不足半月，竟被隔壁工地掉落的钢管穿透身体，严重残疾的他面对着人身损害与 张某与某建筑公司存在劳动关系，而且张某确实是在工作时间里受伤的。律师的果断介入，为工伤的认定赢得了第一手资料。法律援助 人身损害获赔偿 有了 ...
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的工资不发还要无赖发了。 因为员工在今年的8月份进的公司上班，8月底受的工伤，9月15到10月底是因工伤在家休养（这是老板自己口头上和受伤人说休到 。老板简直要让受伤人不要活了。这种情况有怎么能尽早解决的方法？为什么工伤认定部门就是要那么长时间，受伤人要这样解脱，这样的公司的折磨？说离辞，会得不到公司 ...
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原告至今未上班，身体未恢复好，尚在休息，原告的今后护理费：按照2008年农村居民人均纯收入，因原告定残时是63岁，计算17年，参照工伤保险条例 在机动车第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿。根据该规定，原告在交通事故中受伤，被告中华联合财保应当在机动车第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿。被保险机动车 ...
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人身损害赔偿责任。 9、达到退休年龄的劳动者在工作过程受伤，经劳动行政部门认定为工伤，人民法院可参照《工伤保险条例》处理。 10、承包人借用发包人的营业执照， 不予支持。 17、用人单位与劳动者签订的劳动合同，如未明确约定劳动合同终止时间，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应认定为无固定期限劳动 ...
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苏某说，他和罗定方、何某都是博罗县达旺电子厂的工人，在同一个车间上班。本月7日上午，他因凳子的事情与何某发生口角，事情当天上午已经调解好 根据《广州市奖励和保护见义勇为人员条例》第16条以及《工伤保险条例》的相关规定，在工作期间见义勇为受伤的应视为工伤，见义勇为者所属单位必须先行垫付医疗费用。卢不知道 ...
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：1、甲方首先要做到三通：水通、电通、路通；2、在施工中如出现工伤事故由乙方负责；3、承包方式：基础以上以每平方米一百元的价格承包给乙方，乙方 付手术费、医药费共计5400元，生活费、护理费等费用还未计算在内。并因受伤从农历七月初五就未去上班。请求法院一并作出判决。本院再审查明，经第三人葛风雪介绍，被 ...
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