部队服现役超过2年的士兵；军队院校、老干部管理机构和四总部机关及直属单位、军事科学院安排的部分未满本期规定服役年限但服现役满10年以上的退役士官。因 的安置政策。对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，逾期半年不报到者，取消其安置资格。?退役义务兵和二期以下复员士官的档案接收工作截止于2006年1月底， ...
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的政策法规和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发(2005ぉ23号ぉ要求，采取安排就业和自谋职业相结合的办法，确保2005年冬季城镇退役士兵 的单位，可以实行安置任务有偿转移，但必须及时办理相关手续。所有计划要于2006年10月底前落实。城镇退役士兵只能安置一次，对无正当理由不服从 ...
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户口挤占农业户口征集指标入伍。各级民政部门要切实履行职责，加强与有关部门和接收单位的协调沟通，认真执行有关退伍安置法规政策，坚持“五公开”、“两监督”的办事制度 地做好城镇退役士兵的宣传教育工作，引导他们正确认识就业形势，理解和体谅国家的困难，服从政府安排。对安置期望值过高、不服从分配的退役士兵，由 ...
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应忠实履宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 协调。采访的组织工作由有关单位负责。第十章工作效能与纪律第五十五条市政府及各部门应加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并 ...
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和部门按照下列分工，做好防汛、抗洪、防风、暴潮、抗旱、抢险和救灾工作：计划部门：协调安排三防的资金和物资。工业部门：协调解决三防用电和交通运输。建设 视情节和危害后果，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）擅离职守，消极怠工，不服从命令造成损失的；（二） ...
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部门报同级政府人事部门备案办理增加退休费手续。(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人， 和实际情况，广泛开展谈心交心活动，消除疑虑，化解矛盾，使他们自觉服从大局，服从安排。对分流人员和待聘人员，要从政治上、生活上多关心，使 ...
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需要组织安排工作的职工，应服从组织安排；对没有正当理由，经教育仍不服从调动的，可按照有关规定予以辞退处理。七、对接收安置关停并转企业职工的单位， 主管部门和有关综合经济管理部门要互相支持，积极配合，切实做好有关职工的安置工作。各省、自治区、直辖市人民政府可根据本通知精神，结合实际情况制定具体安置办法。 ...
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上班。 2013年1月22日，餐饮公司以“陈女士拒绝履行公司作出的工作安排，不服从公司合法的工作调动”为由解除其劳动合同，陈女士于同日签收。次日，陈女士在 年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 本案中，公司认为陈女士不服从公司合法的工作调动，不前往广州门店处工作，属于旷工，系严重违法公司 ...
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合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正 ...
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合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 无正当理由不服从工作安排，由部门领导进行批评教育，教育三次以上的仍拒不改正 ...
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