要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。 职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交 差额。 第四十四条用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍社会保障行政部门工作人员执行公务，构成违反治安管理行为的，由公安机关按照《治安管理处罚条例》的 ...
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要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效 差额。第四十四条用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍社会保障行政部门工作人员执行公务，构成违反治安管理行为的，由公安机关按照《治安管理处罚条例》的 ...
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这个司法解释显然表明，不构成盗窃、诈骗、抢夺罪的非罪行为，在一定情节下也可以转化为抢劫罪。聚众犯罪中，也同样存在着转化犯问题，而且在刑事实务 提起附带民事诉讼，因被害人也有过错，应适用混合过错责任决定赔偿数额。 （六）聚众犯罪转化犯的自首 1998年最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题 ...
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这个司法解释显然表明，不构成盗窃、诈骗、抢夺罪的非罪行为，在一定情节下也可以转化为抢劫罪。聚众犯罪中，也同样存在着转化犯问题，而且在刑事实务 提起附带民事诉讼，因被害人也有过错，应适用混合过错责任决定赔偿数额。 （六）聚众犯罪转化犯的自首 1998年最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题 ...
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设立的社会保险经办机构，具有为构成工伤的职工落实工伤保险待遇的法定职责和义务。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一、 主张本院不予采信。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律及处理正确，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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与邻居欧某发生纠纷，原告刘某被被告欧某致伤，原告刘某要求被告欧某赔偿医药费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费等相关费用合计人民币2万余元。某法医学司法鉴定 伤残鉴定案如果适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准评残，是不构成伤残的，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评残，就有适用条款的争议。 ...
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本案讨论的问题。故，被告彭水县凤凰山园艺场的该项抗辩理由不能成立，不予采纳。被告彭水县凤凰山园艺场抗辩称，草医应当承担相应的赔偿责任，因其没有举示证据证明草医的 责任。在其未提供证据证明谭德尧的受伤构成工伤的情况下，本院对其抗辩主张碍难支持。三、谭德尧是否应承担民事责任的问题。上诉人主张谭德尧在受伤后 ...
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伤害保险，是指职工因工伤依法获得经济赔偿和物质帮助的社会保障制度[1]。工伤保险中最核心的问题是对于工伤的认定问题，工伤认定纠纷争议的焦点主要集中在受伤情形 履行工作职责，构成工作原因，通常以用人单位内部制定的合法的岗位职责为依据，来判断是否为工作原因。在工伤认定实践中，对于工作原因的界定，不应机械地 ...
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厕所 、工作中间正常的休息等 或者虽然不是履行职务 ,但主观上是为了用人单位的利益 ,才可能构成工伤 ,也就是说劳动者的主观因素是构成工伤的必须要件之一。第二 其他制度配套实施 ,比如提高工伤待遇标准使之和人身损害赔偿相同、在职工工伤系第三人侵权行为造成的情况下赋予劳动保障部门支付工伤保险后取得代位权 ...
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关系的举证责任应当由受害患者一方负担，在一般情况下，不能证明的，不构成医疗损害责任。但是，如果存在客观情况，受害患者一方无法承担举证责任，且医疗机构 患者，以及应当给予其他未来的赔偿，可以更多地适用定期金赔偿，而不采取一次性赔偿。 十三、关于高度危险作业责任 关于高度危险作业责任问题，在《民法通则》中 ...
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