或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用. 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有 的罚款. 随意加班加点的，应立即改正.不改正的，按超规定总工时数每人当月实得工资的时、日平均数的5倍处以罚款. 第三十条 企业不为职工办理社会保险手续 ...
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厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）： 现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请 次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条企业应当按照当地人民政府的规定 ...
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、厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请 一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地人民政府的规定， ...
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下岗职工：是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动 指出的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定假期及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。...
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我2014年5月26日应聘到一家房地产公司上班，试用期3个月，工资定为4000，说试用期满后工资适当增加。2014年8月26日试用期满后向公司递交了入职申请 上班，属于私人性质，都是老板一个人所了算。试用期间签的合同说一周休息一天，其他如婚假、丧假、陪产假都没有提，休息还需要向公司请假，超出四天还要扣 ...
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工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费.(四),乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的,按集体合同约定.五,社会保险(一),甲,乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳 ...
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；4.明州医院出具的收费单一份，拟证明原告支付了丧葬费用1 730元，另有90元没有票据，共计1 820元；5.机动车辆保险财产损失确认书一份，拟证明 。误工费，因原告未能举证证明误工损失的计算依据，本院按上一年度职工平均工资标准并以企业职工婚丧假时间标准（7天）按三人计算认定为1 800元。住宿费， ...
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，新工作离家较远，交通不便。）。29日我也正常上的班，公司没有任何答复。30、31日休2天丧假，09年1、2日正常歇班。3日一早到公司通知我交接手里 工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益？注：公司每年有5天带薪年假，且我在工作期间无任何过失、处罚。那他辞退只有口头通知， ...
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的；5．乙方享受法定休假、探亲假期间的；6．法律、行政法规规定的其他情况：_________________________________________（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1．乙方在试用期间的；2．甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；3．甲方以暴力、威胁或者非法 ...
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规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 （乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。六、社会保险和 制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。 2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3． ...
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