进行约定，但不能改变双方已经同意重新签订聘用合同的事实，由于被告的编制仍在原告学校，故原告郑州市第一○二中学应按事业单位在编职工工资相关规定与被告在平等自愿 莫林答辩称：1、上诉人在原来职位远远超过五年，而且属于首次聘用，原聘用合同根本没有与被告签订任何工作岗位，为此，双方协商给被告重新安排新的岗位， ...
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编制审核通知单：同意郑州市第二人民医院使用差额补贴事业编制接收律银华等16名同志；第五份证据是郑州市机关事业单位增人指标申请表（拟增人员为律 函[2008]117号），该函第二条规定：《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）属于劳动争议调解仲裁法第 ...
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单位与其受聘人员因承包合同产生的争议。但承包合同的履行涉及工资、福利待遇以及聘用合同解除等人事争议内容的除外。 第五条 人事争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 发生争议。四川高院以聘用合同为准，没有事业单位人员的身份条件。而重庆高院却十分准确地界定为属于事业编制的工作人员。从事业单位改革的发展看，今后 ...
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单位，按照精简高效的原则和事业单位改革的要求，严格控制人员编制；制定各类不同岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发 养老保险按粤府办[2005]20号的有关规定执行。3、凡与水管单位建立劳动关系的人员（没有实行聘用制的），应依法与其签订书面劳动合同和参加社会保险。 ...
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总体要求，认真贯彻落实《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省机构编制委员会办公室〈关于辽宁省事业单位机构分类改革的意见〉的通知》(辽委办发[2005]5号)精神 精简的加5分，年内没有对改革进行具体推进，机构和人员编制没有进行精简的不得分。2、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员 ...
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各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。第十一条 文职人员岗位的名称、数量和等级，按照规定的编制执行。第四章 聘用条件第十二条 文职 的，1年至4年。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限，有见习期的6年，没有见习期的5年。首次聘用为文职人员的，应当有1个月至6个 ...
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人员及在国家机关中受委托从事行政执法活动的事业编制人员也认可为执法主体，但在司法实践中，存在大量执法单位聘用的合同制人员如协警员、联防队员，上述 2.赔偿能否作为从轻处罚的量刑情节(17) 一种观点认为，在妨害公务案件中，没有实际的被害人，不存在行为人针对被侵害主体的赔偿关系，赔偿无从谈起，进而行为人 ...
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人员及在国家机关中受委托从事行政执法活动的事业编制人员也认可为执法主体，但在司法实践中，存在大量执法单位聘用的合同制人员如协警员、联防队员，上述 2.赔偿能否作为从轻处罚的量刑情节(17) 一种观点认为，在妨害公务案件中，没有实际的被害人，不存在行为人针对被侵害主体的赔偿关系，赔偿无从谈起，进而行为人 ...
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，向本院提出上诉称：一、被上诉人高文婷并未调入上诉人单位，双方之间只是聘用关系， 而不是“编制内人事关系”，上诉人有权根据需要解除与被上诉人之间的 人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。故 ...
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履行聘用合同发生争议。该规定以聘用合同为准，没有附加事业单位人员的身份条件，应理解为只要是同事业单位签订了聘用合同的人，至于什么身份已不重要， ：「苏高法审委[2004]114号条文」14、事业单位是指经过各级编制部门批准使用事业编制并进行了事业法人登记的单位。「条文解读」对于人事争议诉讼案件当事人 ...
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