并未对原告明确缴纳社会保险事宜及停薪留职期限，致使原告一直认为办理停薪留职的原因是被告单位效益不佳且难以安排原告工作，在效益好转后被告会主动通知原告上班， 注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨某；因辞职原因转出本单位”。落款日期为1997 ...
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改判武冈市人才交流服务中心向其赔偿杜勇死亡补偿金8万元及自批准杜勇辞职起至杜勇死亡期间的13个月工资10 400元。被上诉人武冈市人才交流服务 市公安局禁毒大队的证明、辞职报告、辞职申请表、辞职证明书、杜勇请求退还养老保险金的报告、领取养老保险个人账户手册的领条、机关事业单位职工基本养老金收缴（拨付） ...
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〕16号）等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。 5.高校毕业生到企业特别是 档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位 ...
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次发放工资的时间是2009年4月。被告向法庭提供的证据材料及其证明主张有：1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。2、《合同书》1份及 、陆海珍、钟美华、黄厚焕办理养老保险需要，被告于2008年11月3日、4日出具证明，证明上述四原告在其单位的工作时间是至2008年10月。本院（ ...
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认定的事实与一审一致。本院认为：上诉人巩亚丽原在事业单位略阳县人民医院从事护士工作，辞职后，仍被属于事业单位的西安医学院第二附属医院聘用，从事护士工作，不属于事业单位工作人员流动到机关或企业的情况，故上诉人要求适用劳社部发（2001）13号，关于养老保险关系处理的规定转支养老保险补贴 ...
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，有偿用于基础设施和安全设施建设，降低灾害事故发生率，减少赔偿金额。养老保险基金、待业保险基金，每年要拿出４０％有偿用于第三产业发展，实现滚动增值。创造 单位，用人放开。财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术 ...
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。按照管理权限负责人员考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作 医疗补助金的征收和各项基金的转退及住房公积金退保工作；负责市属机关事业单位离退休人员基本养老保险待遇的核准和支付，以及基本医疗保险费拨付台帐的建立；负责市属 ...
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前离退休人员今后增加离退休费仍按事业单位办法进行，所需经费由财政解决。 七、没有事业资的科研机构以及转制前已参加企业职工养老保险社会统筹的科研机构，2001 年还清。 十九、科研机构股份制改制时，其在职职工自愿辞职的，经本人申请，单位同意，可一次性发放辞职补偿金。补偿金标准为本人3年的全额发放工资，在 ...
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，有偿用于基础设施和安全设施建设，降低灾害事故发生率，减少赔偿金额。养老保险基金、待业保险基金，每年要拿出４０％有偿用于第三产业发展，实现滚动增值。创造 单位，用人放开。财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术 ...
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、实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，可以购买其他企业的股份，可以通过联营、组建集团等办法进行投资，经过 职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。个人储蓄性 ...
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