的政务信息工作；管理办公厅阅览室。(十一)人事处负责办公厅机关及直属单位的机构编制、人事管理和工作人员的教育培训工作；办理工作人员出国政审手续；按有关规定 重要文件、重要会议决定事项、重要工作部署以及省政府领导同志重要批示的执行落实情况；协调、指导厅内的督查工作；办理人大代表建议、批评、意见和政协委员 ...
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资金及其他专项资金，检查督促各项建设资金使用情况；指导直属企事业单位国有资产管理。(十五)管理委机关和直属单位的人事、劳资工作；指导行业劳动工资、社会保险、 的地方法规、办法、细则和政策；承办省重点建设领导小组的日常工作；参与编制全省重点建设中长期规划和年度计划；参与全省重点工程项目的选址、定点、立项 ...
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人员中调整解决。县(市、区)中小学教职工总体缺编，需要补充人员时，由编制、人事、教育、财政等部门组织公开招聘，竞争上岗，择优录用。县(市、区)中小学 进行检查，并向省辖市和省政府写出总结报告。省辖市政府对各县(市、区)工作完成情况进行总结验收。省编制、教育、财政部门对各省辖市、县(市、区)工作完成情况 ...
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文电处理、信息、档案、保密、财务等工作；负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作．负责外事侨务干部的教育和培训，承办全省翻译系列专业职务的 贯彻执行国家对美洲、大洋洲国家(地区)的方针政策；调查研究美洲、大洋洲国家(地区)的情况，掌握其形势及政策动向，向上级提出建议，负责美洲、大洋洲国家(地区)重要 ...
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(干部)部门： 现将《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意 见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。 改革开放以来，随着我国社会主义 需求，逐步优化卫生人力资源的配置。卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核定的编制标准为依据，合理配置各类人员，根据业务需求和工作量控制人员 ...
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文化、文物、博物等公益型文化事业单位，要按照“精简、高效”的原则，加强机构编制管理，控制人员总量规模，科学合理地设定岗位，搞活内部用人机制；对艺术表演团体 人事代理；对原有职工，要按照自主自愿、平等协商的原则，逐步实行人事代理。各地应根据实际情况，做好试点工作，在取得经验后，逐步扩大代理事项和代理范围 ...
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、指导直属事业单位的工作。（十六）负责机关并指导直属事业单位人事、劳动工资、机构编制和国有资产管理；指导有关社会团体的工作。（十七）承办市 ；负责农业生产资料及农产品价格等农业信息的收集；预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；指导农业部门信息体系建设；组织协调农业投入品的质量检验及农业 ...
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和政策，对全省乡镇企业进行宏观指导；组织乡镇企业统计、信息工作，进行乡镇企业经济运行情况分析；依法对乡镇企业进行管理。（七）对机械、石化、冶金、有色金属、 教育处按干部管理权限，负责机关及归口管理单位的干部人事管理、机构编制、工资福利、人事档案，负责机关和所属单位的外事工作；协调组织全省经济委员会系统 ...
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，其机组一般都是国外引进，所以在制订本标准时，是遵循国家对中外合资企业劳动人事管理的有关规定以及能源部对电力行业定员的规定，依据国外同类型机组有关检修、 先进的综合用人水平制订的。 三、本标准系管理性标准。是核定电厂定员、编制劳动计划和考核电厂用人水平的主要依据。 四、根据国家有关文件规定，企业可以在 ...
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技术监督局写出机构改革总结报告，省质量技术监督局组织检查验收，并将有关情况报省机构编制委员会。关于市(州)、县(市)质量技术监督机构职能配置，机构设置和人员 科(室)，机构总数一般不超过8个，具体为：办公室、计划财务及科学技术科、人事劳动科、质量科、监督科(挂执法科牌子)、标准化科、计量科、锅炉压力 ...
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