以前的临时工没有劳动合同 -全站搜索

防止电力生产重大事故的二十项重点要求

遵守安全规程制度。做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经常深入现场检查发现问题，及时纠正；2.除定期对有关人员加强安全工作的安全管理，做到管理严格，安全措施完善。对集体企业、包工队和民工、临时工的人身安全要一视同仁，并根据有关规定严格要求，严格考核；4.在防止触电、 ...

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能源部关于印发《防止电力生产重大事故的二十项重点要求》的通知

地遵守安全规程制度。做到敢抓敢管，严格要求工作人员认真执行安全规程制度，严格劳动纪律，并经常深入现场检查发现问题，及时纠正；２．除定期对有关人员加强安全工作的安全管理，做到管理严格，安全措施完善。对集体企业、包工队和民工、临时工的人身安全要一视同仁，并根据有关规定严格要求，严格考核；４．在防止触电、 ...

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福利待遇

补助.同是在一起工作的员工,干的同样的工作为什么我们没有这些福利待遇,不知道公司这样算不算歧视用工? 注:我们以前在公司是临时工没有劳动合同,因为不给我们签定劳动合同我们罢工,后经过劳动部门调节签定的劳动合同.但我们现在才知道,我们没有得到和以前就有劳动合同的同事一样的福利待遇!我们应该找什么部门去 ...

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（2011）张武民一初字第111号民事判决书

被告发放过工资等福利待遇，原告单位的考勤制度和规章制度、劳动纪律等均不能约束被告，被告也从来没有向原告申请签订《劳动合同》，或者申请办理社会保险。原告自始至终管理处不承担任何费用和责任；（2）任何单位不准再聘请临时工，以前的临时工要清退；（3）关于临时工管理要严格依法依规把政策落实到位，将因公园开发 ...

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农电工权益保障

人员是全民合同制职工，而乡（镇）供电企业属集体所有制，职工是乡镇集体职工或临时工。 2、农电工制度变迁国办发【1998】第134号明确规定，对城乡低压配电电网该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

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农电工问题分析

人员是全民合同制职工，而乡（镇）供电企业属集体所有制，职工是乡镇集体职工或临时工。 2、农电工制度变迁国办发【1998】第134号明确规定，对城乡低压配电电网该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

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用人者责任之研究——现行规则检讨与展望

》的规定，实践中也往往没有劳动合同，这时则应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而用人单位应当给予一定的，但是，实践中雇佣包括长期雇佣、短期和临时雇佣；包括固定工、临时工、合同工、钟点工等，并非用人者的经济实力都强于其劳动者，这种情况下，向劳动者追偿可能 ...

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用人者责任之研究

》的规定，实践中也往往没有劳动合同，这时则应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而用人单位应当给予一定的，但是，实践中雇佣包括长期雇佣、短期和临时雇佣；包括固定工、临时工、合同工、钟点工等，并非用人者的经济实力都强于其劳动者，这种情况下，向劳动者追偿可能 ...

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退休时补交医保问题

我父亲今年退休，在现在的公司服务了25年以上，以前是临时工，多劳多得，后公司改制转成正式员工（五六年前），当时个人和公司各分担了部分补交的社保。现在说要交满25年医保才能退休。要补交3.2万，公司同意出1.2万。想咨询一下在法律上来说是否应让公司承担80％的比例。说明，以前没有劳动合同。...

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交通事故中保险理赔该如何处理？

把车提出，待事故鉴定结果出来后走法律程序，找保险公司索赔，有双方协议在手。交警部门现在仍没有出事故鉴定结果，我父亲住院花费在七万左右。我父亲的摩托车已父亲在一家国企做临时工，没有劳动合同，此事件在上班途中发生，那他所在的单位需要承担责任吗？本人尚为在校学生，对这些事件第一次经历，以前甚至都没有听说过 ...

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