尚差17天，公司应补发给申诉方(职工)17日工资率的工资。三、仲裁费用由公司负担。原审认为，原告自1997年5月接受昌江县国有资产局委托运营昌江县 被告工资及加班费，属连续侵害行为。被告提出反诉，要求补发自1998年以来被克扣的工资及加班费的请求，没有超过我国民法规定的诉讼时效，被告反诉有理有据，应予 ...
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人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”及《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人 对郑子荣的该项主张，原审法院不予支持。仲裁费与受理费是本案应支出的必要费用，应由败诉方负担。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华 ...
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主管部门等有关行政部门可以依法采取行政措施或者申请人民法院强制执行。第三十条 企业克扣或者无故拖欠工资，或者支付务工人员的工资低于当地最低工资标准的，按照国务院《 。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十二条 企业克扣或无故拖欠工资，致使务工人员难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的 ...
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2005年9月30日，新桂公司下发[2005]03号文，对公司员工实行加班费用制度。其中，部门负责人以上职务加班为每天100元，夜间加班每晚20元；普通 、法定的加班工资及补偿金约99059元；支付2007年1月至2010年4月克扣的绩效工资及补偿金约7250元；支付2009年3月至2010年4月1日 ...
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与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 【解读】本条系关于基本医疗 法定职责；未按照规定将社保基金存入财政专户的，要求其存入财政专户；克扣或者拒不按时支付社保待遇的，要求其按时足额发放；丢失或篡改社保数据 ...
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与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 【解读】本条系关于基本医疗 法定职责；未按照规定将社保基金存入财政专户的，要求其存入财政专户；克扣或者拒不按时支付社保待遇的，要求其按时足额发放；丢失或篡改社保数据 ...
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拖欠进城务工人员工资案件审判和执行工作的通知》、《关于依法及时审理、执行涉及克扣、拖欠农民工工资案件的通知》等文件。要求对涉及拖欠农民工工资的案件实行 受理当事人对劳动合同约定内容或法律适用问题存在争议的案件，同时相应调整人民法院诉讼费用，改为根据争议标的金额收费，并设定最低500元以上的收费限制，以 ...
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2010年2月期间的社保；九、判令被上诉人向上诉人支付上诉人代付车辆维修费用670元；十、判令被上诉人支付上诉人律师费3000元；十一、判令被上诉人 。 综上，被上诉人未依照劳动法及深圳市关于工资支付的相关规定足额支付加班工资报酬，克扣员工工资，擅自调离将上诉人调离原工作岗位的行为已严重违了反劳动法。 ...
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工程结算书》时，被上诉人存在不讲信誉、刻意少算、漏算实际完成工程量、克扣劳务工资为由，要求被上诉人及原审被告东扬公司共同向其支付劳务欠款2285195.00元 人的工资、补偿费用及未付款项的金额。由于上诉人未提供被上诉人满洲里博宇经贸有限责任公司对其存在刻意少算、漏算实际完成工程量、克扣劳务工资的相应 ...
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劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条（三）项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动 田××经济补偿金25000元（5000元／月×5个月）；2、长沙市××贸易行克扣或无故拖欠劳动者工资，没有依法为田××办理社会保险，长沙市××贸易行应从劳动合同法 ...
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