5月21日至2008年1月28日止），并承担本案诉讼费。 被告福建水利公司辩称： 一、我方已实际支付工程款和代垫油料款共计2 132 722元。 及对应工程款的问题。1、福建省水利水电工程局北京项目部与原告之间根本不存在所谓“合同内”和“合同外”之分，因为双方协议书没有约定承包的范围或具体的工程量。蔡 ...
//www.110.com/panli/panli_128209.html -了解详情
锦电力出具的房屋产权证明作为具有固定经营场地的证明，向工商行政管理登记部门申报注册了都市家园，领取了企业法人营业执照。张作华占公司出资比例64％，任公司法定 办理房屋交接手续，未通知相关人员，私自离开经营场地，人员、资产下落不明，房屋租赁合同视为自行解除。龙润电力耍求租金支付到交房之日，应予支持，龙润 ...
//www.110.com/panli/panli_103445.html -了解详情
2011年7月员工入职公司，2012年1月怀孕，怀孕期间合同期满，但是根据法律规定，合同自动顺延哺乳期（也就是2012年9月）公司不想续签。那么请问是否可以终止合同了呢？是否自动视为无固定期限合同？...
//www.110.com/ask/question-2013608.html -了解详情
在公司工作6年，08年以后已经签过两次固定期限合同，2012年底合同到期，公司不想续签合同，为了不给N+1补偿，要把我调到深圳，不去的话视为自动离职（注，合同上写的工作地点是深圳及驻外城市，我这六年一直是在郑州工作）。我申请劳动仲裁的话，能要求公司赔七个月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1312978.html -了解详情
视乎双方当事人的意思表示。虽然刘荫良仍处于停薪留职的状态，但双方既没有续签合同，也未对刘荫良交纳保险费的时间及方式进行约定，且1999年2月 还应支付给刘荫良一个月的经济补偿金450元。综上所述，原审判决认定事实部分不清楚，适用法律错误，处理不当，本院依法予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_85689.html -了解详情
支付双倍工资。王先生最后一期劳动合同于2010年12月31日到期，公司此后一直没有与他续签合同，但王先生一直继续在该单位工作，请问是否可以要求用人单位支付双 劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资。超过一年的，视为其与单位订立了无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540961.html -了解详情
萍无故不到单位上班，不存在国药公司不同意其上班的事实，本案系邓萍萍单方解除劳动合同。双方在2003年即签订了劳动合同，合同期满未续签，根据有关司法解释的 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。国药 ...
//www.110.com/panli/panli_39836509.html -了解详情
合同，工资社保照样在交。2012年4月4号，张三和公司的合同到期。公司没有和他续签合同，但依然为张三按月缴纳社会保险，按底薪加提成的方式向 年之后，依然没有和劳动者续签劳动合同，就应该视为用人单位和劳动者之间成立无固定期限劳动合同，“到时，没有出现法律规定可以解除合同的情形，用人单位不能随便解除合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-465771.html -了解详情
书面形式通知原告，明确如员工在规定期限未提出异议，将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月，原告向被告提出辞职，得到 明细表，原告的月工资由基本工资960元、周六工资353.28元、综合保险250元、固定加班工资400元及全勤奖50元。原告对该工资组成不予认可。审理中， ...
//www.110.com/panli/panli_3088659.html -了解详情
原告是在申请劳动争议仲裁时才向被告提出签订无固定期限的劳动合同，故原告不适应第八十二条第二款之规定。被告根据公司的股东大会决及董事会的决议和《薪酬管理制度 次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_23873343.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务