俩联手以董事会多数票表决罢免了我的董事职务（我们三个既是股东又是董事），我提出公司要补付我07年3月至12月共10个月的工资（欠薪）和根据劳动法辞退 发生，应当属于劳动仲裁范畴，但是我因是股东兼董事的关系而没有同公司签劳动合同（其他员工有），不知道这种情况下劳动局是否会受理，并有能力帮我追讨回欠薪和 ...
//www.110.com/ask/question-24430.html -了解详情
公司上班，12月份后离职，期间没有签劳动合同，在我多次要求下公司给缴纳了其中一个月的社保就不再补交，现在我从那家公司离职，有书面离职证明，本打算自己 转移和个人缴纳，我与这家公司协商，但是不给办理，这也影响到我在新公司购买社保，因本人工作忙，因此打算委托律师申请仲裁。 请教这个如何办理和律师收费问题...
//www.110.com/ask/question-874511.html -了解详情
公司上班，12月份后离职，期间没有签劳动合同，在我多次要求下公司给缴纳了其中一个月的社保就不再补交，现在我从那家公司离职，有书面离职证明，本打算自己 转移和个人缴纳，我与这家公司协商，但是不给办理，这也影响到我在新公司购买社保，因本人工作忙，因此打算委托律师申请仲裁。 请教这个如何办理和律师收费问题...
//www.110.com/ask/question-874508.html -了解详情
我司现在暂未与员工签劳动合同，但现在有个员工受工伤休息了10天，我们发工资的时候是以他的实际出勤天数算的，我们给他每月的工资是：3500，而我们所在地的基本工资为：960，现在受伤工人要求公司要以他现在的工资补他工伤时的工资，...
//www.110.com/ask/question-335551.html -了解详情
算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，周某主张进入A公司的用工日期是2010年5月14日，A公司对此 强，违反法律、行政法规强制性规定的，将归于无效。 二、如何区分劳动关系与雇佣关系 1.从历史渊源来说，劳动关系属于广义的雇佣关系。雇佣关系的历史久远，是随着劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
，不做坏事。扯远了哈，言归正传。 下面结合以往看过的公司合同，和大家一起探讨一下如何把合同打扮的是婚礼上的新娘，至少看上去很美。2000年，美国 合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第31条“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等 ...
//www.110.com/ziliao/article-504572.html -了解详情
医疗救治和经济补偿的权利。原告吴金来与被告圣泰隆陶瓷公司签订书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，被告未为原告缴纳工伤保险等各项社会保险费。原告在被告 吴金来主动辞职，是否应当享受解除劳动合同经济补偿金的问题。一、吴金来2008年11月1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加班工资如何计算 ...
//www.110.com/panli/panli_30909922.html -了解详情
情形。 条款解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智，各地仲裁和法院的审理口径并不统一。实务 的条件采取了较为宽松的解释。但是，企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工， ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
情形。 条款解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智，各地仲裁和法院的审理口径并不统一。实务 的条件采取了较为宽松的解释。但是，企业还是应当顺应劳动合同立法关于劳动合同长期化的趋势，对于符合公司发展理念的核心员工或符合法律法规要求情形的员工， ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日）。因此，通知发出后员工仍不签定的，应立即终止合同， 通知终止合同并办理离职，避免出现有用工而无合同的真空状态。 专题链接 劳动合同催签通知书 样本 您好！ 您于 年 月 日入职公司，其时，双方约定的主要合同条件如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-208577.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务