（乙）：我公司员工名字填好，这样对我有什么影响？？甲：来德福有限公司 乙：？？？ 我能不能把员工乙的名字填上去？ 劳动合同 甲方：来德福 规章和甲方依法制定的各项规章制度。严格执行甲方依法制定的规章制度。甲方有权给予奖励和惩处。 五．解除。终止劳动合同的条件。 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 ...
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》明确规定，住房公积金的提取主体只能是职工本人，且应当符合法定条件。企业与职工终止劳动合同时，应对职工的住房公积金进行封存，而不能审批由企业提取。据此， 》明确规定，住房公积金只能由职工本人提取，那么，当李某原所在公司以与原告已经解除劳动合同为由，向管理中心申请提取原告的住房公积金时，管理中心应当予以 ...
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解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。因谭顺基与康思达公司的劳动合同被解除不属于双方在劳动合同附件中约定的“双方达不成协议而终止合同的，违约一方应 在用款申请表上签了名，故原审法院对该事实的认定无误；而谭顺基是否有权决定实际用款，是否亲自使用了支票，原审法院并未作认定；至于原审法院认定的在 ...
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的《通知》：“王道尧先生您好!很抱歉的通知您，由于目前公司的财务状况，总部不得不决定终止与您的劳动合同，您的工作日到2009年年11月15日为止。公司非常 单方反悔并于同年10月16日下发通知，并通过经理余权于10月19日告知原告，该事实尽管没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的 ...
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华天宝公司可以不再支付经济补偿金给黄锡强，华天宝公司依法解除与黄锡强的劳动合同是没有违反法律的有关规定，但仲裁委却错误引用法律条款并作出错误认定。据此， 与黄锡强之间事实上存在无固定期限的劳动合同关系。二、双方约定的劳动合同期限到期后，华天宝公司有权终止双方的劳动合同关系，并已一次性支付8226元给黄 ...
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并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年的劳动合同；10月22日，沃尔玛全球采购中心全球裁员200余名，其中 约定合同的起始日期不约定终止13期的劳动合同。它没有明确规定用人单位与劳动者签订的合同的有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限 ...
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了的学历证明系伪造，李某的行为违反了《员工守则》的规定，公司有权解除与李某的劳动关系，且无需支付李某经济补偿。李某认可其入职时提供的学历 合同通知，如果劳动者有争议的，则由劳动者去申请劳动仲裁以确认劳动合同效力；如果劳动者自知理亏，没有争议，那么用人单位发出解除通知之日即为双方劳动关系终止之日，用人 ...
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XX，上海XX律师事务所律师。原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用 欺诈行为（如未经原告知情和许可直接和原告提供的合作单位成交等），原告有权立刻终止合作，并拒绝支付款项。由此引起的重大损失，被告需承担赔偿责任。 ...
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并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年的劳动合同；10月22日，沃尔玛全球采购中心全球裁员200余名，其中 约定合同的起始日期不约定终止13期的劳动合同。它没有明确规定用人单位与劳动者签订的合同的有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限 ...
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被撤销，分立为丹东市邮政局、辽宁省通信公司丹东市分公司。由于原企业分立时，任凤林已被解除劳动合同，对承受劳动权利义务的单位没有明确。另查，任凤林于 于1996年7月接收任凤林退休申请至1997年12月19日原丹东市邮电局作出企业终止、解除劳动合同通知及同年12月24日原宽甸满族自治县邮电局作出解除劳动 ...
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