)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57373.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57369.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57368.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57367.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57363.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57362.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57361.html -了解详情
)三水健力宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市 内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57360.html -了解详情
延长或缩短单方解除的预告期限。对于高级人才、高级打工仔单方解除劳动合同至少应提前三个月或半年时间以书面形成向用人单位预告通知，以使用人单位有充足的时间 ，解除劳动合同离职后用人单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后，因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决，也可以申请房地产 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
的工作时间”的规定。合同第七条第二款规定：张玉超特殊原因要求解除本合同，必须提前三个月向公司打报告，应向甲方支付五万元违约金，尚未支付年终奖金不再支付( 自动化机械设备有限公司聘用侵犯其合法权益为由申请仲裁。张玉超是请假调养身体，有关手续都在恒达厂、罗开文手中，其行为不是自动离职。原审法院以张玉超没有 ...
//www.110.com/panli/panli_81054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务