单位：根据广东省统计局《关于实施＜涉外社会调查活动管理暂行办法＞的通知》(粤统字[1999]63号)精神，为了做好我市涉外社会调查活动的管理工作，我局决定 对本单位统计人员进行统计业务知识和业务技能培训，并积极参加政府统计部门组织的统计人员学习培训和经验交流活动。第七章统计现代化建设为提高统计工作效率 ...
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就业保障。 (二)劳务市场要通过建立劳务合同，协调用人单位(集体、联营、合资、私营企业)对农民合同工的工资及及福利待遇予以保障。 (三)对因公牺牲和伤残人员 多彩的为军人和优抚对象办好事、办实事活动。县(市、区)要制定管理拥军优属服务组织的办法，乡(镇)政府结合实际抓好实施。第四十条 建立各种抚残、 ...
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矛盾逐步呈现。下岗职工是指：实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同制未满 下岗职工基本生活保障工作责任制；增加安排帮困资金，落实社会筹集资金的来源；规范下岗职工的管理，完善帮困资金审批办法，把下岗职工基本生活保障工作纳入规范化 ...
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；(4)可按联营性质的有关规定合作经营；(5)可按股份制企业进行改组改造，共同出资、共享利益、共担风险。 二、关于企业劳动人事管理问题(一)对国有及国有 国家劳动用工法规及“谁用工关系属谁”的要求，进行全面清理和明晰。对在国有及国有控股企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意 ...
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上水平、跨台阶，为全市经济社会发展创造良好的人口环境，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》(以下简称《办法》)、《湖北省计划生育条例》(以下简称《条例 一)机关、团体、企事业单位的合同工、临时工、单位干部职工雇佣的保姆，私营业主和个体务工、经商、办企业及其他招用挂靠的流动人口的计划生育，由所在单位 ...
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琅岐经济区管委会，市直各委、办、局(公司)：《福州市征收残疾人就业保障金暂行办法》已经2004年10月22日市政府第37次常务会议研究同意，现印发给 总数为各单位固定工、合同工的总和。第四条 保障金的征收和使用实行分级管理，接受财政、审计部门的监督检查。福州市残疾人劳动就业管理机构委托福州市地方税务 ...
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报主办和主管单位备案。除固定职工外，企业有权根据生产的需要决定临时合同工的招聘、辞退及确定其劳动报酬，但不允许从社会或外单位雇请人员承包经营企业。第 条各校办工商服务企业，应按《会计法》及有关规定，建立健全财会制度，要求做到：1．认真执行独立经济核算，自负盈亏的管理制度。2．必须设置与工作相适应的专( ...
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招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条 劳动 和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十一条 劳动合同制工人退休养老基金实行全省 ...
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的，应优先推荐其再就业。 五、加强对下岗职工的管理。要按照属地化管理的原则，由当地劳动行政部门向下岗职工发放《下岗证》。下岗职工凭《下岗证 就业服务中心。失业保险基金用于下岗职工托管经费的支付办法，按照省财政厅《关于企业职工失业保险基金纳入财政专户管理的通知》(辽财社字(1997)476号)执行。中直 ...
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总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：（一）应从提取的 ）已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员；第二十条除另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法，计税工资扣除标准按财政部、国家税务总局 ...
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