县人社局工伤认定一案，不服梁平县人民法院（2011）梁法行初字第24号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已 该法第三十六条明文规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。该条文是关于协商解除劳动合同的规定，即解除劳动合同可以由双方同时提出，也可以由一方向 ...
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拓业，第三人刘娇敏的委托代理人周绍军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：第三人与李周星系夫妻关系，李周星系李成 河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议(2010)29号行政复议决定书，维持了豫(许)工伤认字[2010]229号河南省工伤认定通知书。原告不服，遂向该院提起行政诉讼。原审法院 ...
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。10.关于“渝职防诊字第[2010]1626号职业病诊断证明书”的情况说明。拟证明马某某经重庆市职业病防治院诊断为职业性黑变病。11.工伤认定决定书（ 的具体行政行为主要证据不足，现根据相关法律法规之规定特诉至法院，请求撤销被告作出的渡人社伤险认决字[2010]107号工伤认定决定书。原告在审理中举 ...
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局于2011年8月3日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、河南省淇县工伤认定申请表1份，证明：第三人张合堂于2010年 法院依法维持被告鹤壁市人力资源和社会保障局作出的鹤人社工伤认字[2011]QX021号《工伤认定通知书》。经审理查明：2011年3月24日，被告鹤壁市人力资源和社会保障 ...
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水泥公司）的委托代理人黄某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告县人力社保局作出的武劳社伤险认决字〔2010〕93号工伤认定决定，其内容是：认定黎 决定书，以此证明重庆市人力资源和社会保障局作出行政复议决定，维持被告作出的工伤认定决定。经质证，被告对企业职工工伤认定申请书无异议，对证据2、3的合法性有 ...
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了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定办法》第十五条关于工伤认定期限的规定，属违反法定程序，作出了撤销被申请人原具体行政行为，并责令其重新作出工伤 赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单，但在案件审理过程中涉及到的两个重要问题却 ...
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的效力。行政行为的成立、生效与有效是一个行政行为在程序上的三个环节。工伤认定决定书的作出之日是该具体行政行为成立之日，但并不当然生效，也就是工伤认定没有 后本决定施行前受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第六十四条的法律溯及力 ...
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作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请工伤认定 ，由于劳动争议由劳动争议仲裁委员会和法院的民庭处理，行政争议则由行政机关和法院的行政庭处理，将工伤认定与劳动关系确认分开解决，可以避免对同类案件作出不 ...
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学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 问题四：关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题？ 企业司机受单位指派驾车 人造成职工伤亡的，第三人已经承担民事侵权赔偿责任，工伤者能否获得工伤保险补偿。根据最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年12月17日公开开庭进行了审理。上诉人河南华安公司委托代理人石晓慧，被上诉人中站人社局委托代理人 工伤认定通知书进行确认，并不说明其对该工伤认定通知书的合法性进行审查，不属《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一 ...
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