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我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员,因工作时间不方便和距离住址太远,29号提出辞职,但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗?当初我和公司并没有签订劳动合同,他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办?现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。...
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公司强制要求在晚上上班可以睡觉但不准离岗,不算工作时间。这合法吗?...
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公司强制规定在晚上上班可以睡觉,但是不能离岗,也不算工作时间,这合法吗?...
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一单位作息时间规定职工做一休二,即上一天班休息两天,上班的那天工作时间为8:00-22:00,请问是否违反劳动法规定。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-835200.html -了解详情
一单位作息时间规定职工做一休二,即上一天班休息两天,上班的那天工作时间为8:00-22:00,请问是否违反劳动法规定。谢谢!...
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工龄20年,8年是60岁之前,12年在60岁之后,合同每年都有签,但是一直被视作临时工,也从未缴纳任何保险,每天工作时间12个小时,本来是倒班变成一个人上,全年无休.现在单位搬走,做不了了,应该怎样维护自己的权益.??...
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商品专项行动取得预期成效,根据各地工作进展情况和实际需要,按照《国务院办公厅关于调整打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动结束时间的通知》(国办函〔2011 》(国食药监办〔2011〕443号)中确定的专项行动各阶段工作时间和安排相应顺延。请各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局(药品监督管理局 ...
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1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2.四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定》。 3.四川省劳动和社会保障厅 劳动能力或死亡的”,都应当确定为比照因工伤亡,而何龙章则是在上班时间工作区域内发生的非本人过错的伤亡,不认定为工伤与上述法规、规定的本意不符 ...
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,到一九五○年、一九五一年才被接收公办。在解放后至接收公办前这段时间工作的一般工作人员(不包括医院董事会的董事等院方人员),如果他们专职从事医务工作, 该项工作,对身体健康有一定影响的,在他们身体衰弱不能工作需要安置处理时,可以按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第二项规定办理退休。....
//www.110.com/fagui/law_351544.html -了解详情
,到一九五○年、一九五一年才被接收公办。在解放后至接收公办前这段时间工作的一般工作人员(不包括医院董事会的董事等院方人员),如果他们专职从事医务工作,并 该项工作,对身体健康有一定影响的,在他们身体衰弱不能工作需要安置处理时,可以按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”第二条第二项规定办理退休。...
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