如车祸致死致伤，而本案死者是身体的内在原因引起。非疾病的涵义自不必解释。 其次该疾病不属于职业病，根据沛县人民医院医务科出具的死亡医学证明书注明的死者 并未向原告提出过索赔要求，原告也未对死者家属作出任何赔偿。 因此，根据现行劳动法律规定，死者因疾病死亡，原告对死者依法无须担任何赔偿责任。 本起事故不 ...
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的，因设计变更导致工程量变化或质量标准变化，除对工程量增加或减少部分应按实结算外，合同范围内的应按固定价结算，不得随意调整。但在合同履行过程 社会管理性质，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释（三）》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办 ...
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的，因设计变更导致工程量变化或质量标准变化，除对工程量增加或减少部分应按实结算外，合同范围内的应按固定价结算，不得随意调整。但在合同履行过程 社会管理性质，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释（三）》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办 ...
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的，因设计变更导致工程量变化或质量标准变化，除对工程量增加或减少部分应按实结算外，合同范围内的应按固定价结算，不得随意调整。但在合同履行过程 社会管理性质，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释（三）》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办 ...
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用人单位和职工全面各类职工在用人单位享有的权利是平等的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。 [②] 黄松有主编：《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》， 人民法院出版社2006年版，第247-248页。 [③] 关于公法性质的规定向私法的转化，请参见：苏永钦著：《民事 ...
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2020元。社会保险费和住房公积金个人应缴部分不计算在最低工资标准内，若劳动者的实得工资正好为2020元，则上述两项费用应由用人单位另行承担。实践中， 均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 ——《劳动争议司法解释（三）》第13条 三、试用期间，劳动者的实际到手工资也不得低于 ...
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2013年01月31日 【生效日期】2013年01月31日 【所属类别】司法解释 最高人民法院关于发布第四批指导性案例的通知 法〔2013〕24号 阅读:( 122 。但上述执行和解协议侵犯了案外人的合法权益，国泰海口营业部据此取得的争议房产产权不应受到法律保护。海南高院9-16号裁定系在执行程序中对 ...
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与解释： 上列内容仅为地方高级人民法院出台的司法性文件，并非司法解释，但是不仅涉及了如何界定行政合同、民事合同的实体性内容，还规定了在相应情况下应当 权益等个别情形外，应当允许当事人自由选择通过公法或者私法方式来解决由此引发的法律争议。 1.2.3.7.杨卓敏：《城市公共交通民营化的法律问题》，《法学 ...
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在保证期间内向未承担保证责任的保证人主张过保证责任的影响。案：该项司法解释中之连带责任保证，实指连带共同保证。盖因《担保法》（1995）第12条，规定的 期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。案：该条司法解释，也是关于劳动争议仲裁时效的中止的规定。 例示1：主权利的诉讼时效中止的， ...
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原平山县劳动服务公司）收取劳务管理费、劳务服务费等等而没有依法纳税，两次通知其限期交纳却没有效果，于是决定对其罚款9万多元。该案首要的争议是， 分别适用行政诉讼法第五十四条(一)、(二)、(三)、(四)项的规定以及相关司法解释的规定。 [97] 何海波电话访谈，2007年11月27、28日。 [98] ...
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