第004号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理。3、郑州中原电子衡器有限公司于2009年4月29日出具 关系是在2008年签订的劳动合同期满后，双方未再续签合同，即自2008年12月31日后双方不再存在劳动合同关系，不属于双方合同的提前解除，故 ...
//www.110.com/panli/panli_1909889.html -了解详情
合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第 合同，并未违反法律规定，周则锋上诉要求湘窖酒业支付劳动合同期满后不与其续签劳动合同的经济赔偿金96 600元没有法律依据，本院不予支持。综上，原判 ...
//www.110.com/panli/panli_273497.html -了解详情
关系的存续，也不免除被上诉人应向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的责任。五、即使劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省 厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人童神炳支付解除劳动关系的经济补偿金6938.02元、拖欠2001年11月份工资的经济补偿金236.15元、 ...
//www.110.com/panli/panli_58453.html -了解详情
〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行合同 并尽量满足了罗泽明的要求。合同期满后，双方没有续签劳动合同，罗泽明要求离开，松涛酒楼也同意。黎晃连、张东成的证言不能证明是松涛酒楼把罗泽明 ...
//www.110.com/panli/panli_47910.html -了解详情
用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 ，未与使用的劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，根据未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务 合同的双倍工资，本院不予支持。劳动合同期满前，XX投资公司虽通知田X不再续签劳动合同，但事实上双方仍继续履行劳动合同。XX投资公司虽未提供直接证据 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
，此后四个半月属产假。产假结束后，因被告公司违反劳动法，不足额为原告缴纳社会保险费，双方就劳动合同协商不成。后原告于2008年12月11日向仲裁部门申请仲裁 主张因原、被告未续签劳动合同，导致其无法到被告处上班的理由，本院认为，根据有关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，应续延至 ...
//www.110.com/panli/panli_21164572.html -了解详情
工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游， 发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204397.html -了解详情
情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的是一种事实的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。按照劳动合同法的规定，劳动合同期满自然终止，原 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
下，“终止”是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的是一种事实的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。按照劳动合同法的规定，劳动合同期满自然终止，原 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务