不明确，争议处理体制不合理，不能满足现实需求 《劳动法》颁布实施已经十二年，《劳动合同法》也才于今年刚刚公布，2008年1月1日正式实施。而与《 渠道，请求社会保险行政机构履行职责。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 ...
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履行合同“，正是从这个意义上， 违约金可以督促当事人严格履行合同，确保债权的实现。第三，担保不是保险，它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用，即使 条规定的违约金究竟是一种怎样的性质？补偿性？惩罚性？依据何在？劳动合同法第22条规定的是劳动者违反了服务期时可以约定承担违约责任，承担的违约金不得超过 ...
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劳动争议仲裁委员会依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第九十九条、第一百零二条，《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部法[1995] 经法院审理后认为原告胡某与被告某五医院解除合同的行为是在2007年也就是《劳动合同法》正式实施以前，根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定： ...
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，适用法律错误，请求二审法院予以撤销，并依法改判。被上诉人涪陵人社局辩称，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和 二审法院予以维持。原审第三人韦某某述称，某某公司与韦某某之间已形成事实劳动关系。1、根据《劳动合同法》第十五条的规定以及对非全日制用工的相关 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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《建设领域农民工资支付管理暂行办法》第七条第一款、第八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告衡东 。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自 ...
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