、法人的合法权益受法律保护。首先，2007年10月17日海德鲁公司、杨某签订的劳动合同是双方的真实意思表示，双方均应按约履行。海德鲁公司提供的杨某个人 《员工手册》规定的天数，此系海德鲁公司的自主权。海德鲁公司提供的申请日期分别为2008年4月14日及2009年3月30日的请假申请表及2009年1月海 ...
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，2003年1月1日，上海*(集团)有限公司出租汽车分公司（甲方）与第三人（乙方）签订《劳务派遣协议书》，约定：乙方向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供 人对被告的陈述表示无异议。原告则称，原告去签订劳动合同，但双方对合同的落款日期存有争议，故未签订。2.第三人称，原告与第三人于2003年 ...
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、白某陈述，以及金卜公司提供的证人予以证明，予以确认。现白某主张其实际工作的日期，在3月23日之前，对此白某负有举证证明的义务。庭审中白某提供了三份 书面劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该裁决结果均无 ...
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为8:00-12:00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年8月18日至2009 返回，只写了请假的起始日期，并未写截止日期，原告实际工作时间以考勤记载为准。本院认为，原、被告双方虽未签订劳动合同，但从法院向税务部门 ...
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资源市场现存格局中，自身处于待价而沽的用人单位一方的明显有利地位；另一方面，在劳动法律关系框架下，用人单位处于管理者、组织者、指挥者的相对支配地位。由此可知，在 指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定 ...
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但被告对原告所提供证据真实性均不予认可。因公告系原告单方制作、照片未能显示拍摄日期、证人与原告存在利害关系，且原告未能提供其他证据予以佐证，故就上述证据， 因原告未提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。被告主张其入职日期为2009年2月3日 ...
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劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同； （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重失职，营私舞弊 。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号 内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人 ...
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终结。原告杨XX诉称，原告于2004年5月与被告XX劳务公司建立劳动关系，双方签订的劳动合同约定被告XX劳务公司派遣原告至被告XX物流公司工作。2009年10月 公司的材料，本院对该证据予以确认；证人王德宇的证言中对原告赌博的具体日期表述不清，但其证明原告具有赌博的事实，与证据四可以相互印证，本院对 ...
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不同意支付其余的分成费。同时被告提出反诉称，2008年4月29日，原被告签订《购买手提电脑与服务年限协议》约定，被告为原告报销1万元购买手提电脑的 劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期可以在劳动合同中约定，也可以通过其他专项协议约定。《购买手提电脑与服务年限协议》是 ...
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施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六 相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人 ...
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