日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年度年终奖700元；2、支付2008年度高温费450元；3、支付2008年4月5 裁决后亦未起诉，视为接受仲裁结果，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决 ...
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公司表示，该22,600元已经包括了奖金和提成。徐某某表示，该22,600元系年终奖。2008年9月22日，徐某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某 的的内容无执行性，故本院不在判决主文中表述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四 ...
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单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]33号文件规定，实施了 1992年1月至1997年12月的所有工资单、加班工资单、月奖发放单、年终奖发放单、安全生产奖发放单等；3、原告个人1992年至1997年 ...
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给我赔偿金，只说给我12月的工资（我应得的）还有年终奖跟项目奖（口头的），我现在应该怎么办？领导说，要那劳动法上面的赔偿金的话要去自己找劳动仲裁，我又不懂这些。他还说 找劳动仲裁的话就不给你年终奖，我工作了1年5个月 应该拿到1个半月的工资。但是一个半月的工资肯定没有年终奖 ...
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市内交通不便者），员工按成本支付租金。第六十四条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若 八十条 有关办法的制定：有关本公司员工的（1）考核（2）职位职级晋升（3）年终奖发放（4）荣誉（5）退休（6）抚恤（7）各种津贴给付等，其方法 ...
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春节奖金给邹晓梅依据不足，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第五十条，最高人民法院《关于审理劳动 份工资575元和25%的经济补偿金143。75元、2月工资2300元、2005年年终奖1725元、解除劳动关系的经济补偿金11500元、代通知金2300元，并要求 ...
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年春节奖金给王卫文依据不足，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第五十条，最高人民法院《关于审理劳动 月部份工资1500元和25%的经济补偿金375元、2月工资6000元、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿 ...
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均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条、第五十条，最高人民法院《关于审理劳动 份工资750元和25%的经济补偿金187。5元、2月工资3000元、2005年年终奖2250元、解除劳动关系的经济补偿金15000元、代通知金3000元，并 ...
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劳动合同关系随合同期满而终止，不存有任何雇佣与被雇佣关系，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，上诉人应无须向上诉人支付经济补偿金，现请求法院作出公正、公平的 认为，工资单上的金额我已经领取，但该款不是二月份工资，而是2002年的年终奖。本院认为，被上诉人刘诗琪同意对以上证据进行质证，故该证据应视为新 ...
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法庭能认定肖韶珍是股份公司的员工，其欲单方面解除与股份公司的劳动合同，那么《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 的年终奖金7562。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在该年里的业绩、表现及其他方面来 ...
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