待岗人员也就是企业富余人员，按照粤府[1995] 5号《广东省国有企业富余职工安置实施办法》第二条“本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化， ，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这主要是 ...
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管理暂行规定(试行)2006山西关于医疗事故技术鉴定委托与受理等问题的若干意见陕西省人民法院《民事案件举证质证认证规则（试行）》陕西关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件若干问题的实施办法（试行）2007湖北、湖南规定：湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）武汉 ...
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有明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，对因公负伤人员和职业病 特点，有保障生活和促进就业双重功能，此外还有抑制和预防失业的作用。 《失业保险条例》（国务院令第258号）第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为 ...
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养老保险关系的转移接续、新型农村合作医疗的管理办法、工伤保险的行业差别费率、失业保险金的标准、社会保险费的征收主体、社会保险提高统筹层次的时间及步骤、社会保险基金的 对策，把土地当作摇钱树的政策发挥得淋漓尽致。《国有土地上房屋征收与补偿条例》刚刚实施，其效果如何，要看实践检验。但关键的关键是，出问题最 ...
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》第十条、第十四条第三款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人单位对原 退休年龄的农民工受到第三人侵权，第三人侵权赔偿并不影响其向用人单位主张给予工伤保险待遇赔偿。 50、用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳保险费后 ...
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》靠拢，希望能够最终实现统一适用法律的结果，只是聘用合同制以及国家机关、事业单位的工伤保险具体规定尚未出台（注：这些规定必须由国务院发布方为行政法规），由于人事 ，均没有援引所适用的法律依据，就连被认为的制定最为成功的《北京市人事争议仲裁办法》也没有援引任何法律，而巧妙的称为公正、及时地处理人事争议， ...
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经济的后起之秀，率先在19世纪80年代颁布了《疾病保险法》（1883年），《工伤保险法》（1884年）、《伤残及养老保险法》（1889年）。它们创世纪 北京市人民政府发布了《北京市建设征地补偿安置办法》。2005年8月5日，黄山市发布了《黄山新城区被征地农民基本养老保险实施办法（暂行）》。《意见》发布 ...
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国有企业破产实施办法(暂行)》（云政办发〔2004〕100号）第七条规定：“关于合同制工人享受15%的工资性补贴问题。由于过去劳动合同制工人的保险福利待遇 统计固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按虑年度计算）”[13]，《北京市国有企业破产工作暂行规定》第十二条对破产企业职工安置费的计算方式进行 ...
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，故晨晓提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖 劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理 ...
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。上诉人陈益志、薛仕标、张万民的委托代理人余亘、李晓拓，北京市嘉和律师事务所律师。上诉人(原审被告)辽宁省交通厅，住所地辽宁省沈阳市和平区十三纬路19号 办法》确定赔偿标准属适用法律错误，应按照《浙江省乡镇矿山未参加工伤保险因工伤亡从业人员抚恤与补偿暂行办法》确定赔偿标准；隧道公司与陈益校、王运福、张 ...
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