第47号[颁布日期]20030613[实施日期]20030801威海市人民政府令第47号《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准,现予发布,自2003年8月1日起 非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)年度考核或者聘期考核不合格又不同意调整工作 ...
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实行人员聘用制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府,市各委办局,市各公司 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意 ...
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人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意 ...
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人才交流机构代理。第二十二条 在履行聘约期间,受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不 ...
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单位)及其全体职工( 管理人员、专业技术人员和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第五 单位各类人员的素质,把好选人用人关,防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员。事业单位接受复转军人和其他政策性安置人员,按照国家和省、市有关规定 ...
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患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用 支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇,受聘人员单方面解除聘用合同的;(六)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作,受聘人员单方面解除聘用合同的;( ...
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党政机关干部制度改革的意见》(宜发[2000]10号)的有关规定,明确规定任职期限。事业单位党组织负责人兼任行政职务的,可以按照行政职务签订聘用合同。13、由上级行政主管部门 ?答:职工患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排其它工作的,可确定为待聘人员。经有关部门鉴定为因工致伤、 ...
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发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的;(四)被依法追究刑事责任的 工负伤,在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核 ...
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资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。第十条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训 从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况。第二十五条生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用。第五章监督 ...
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纲要>的通知》(中办发[2000]15号)和《中共中央组织部、人事部<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>的通知》(人发[2000)78号)精神,结合我省实际, 单位进人程序和做法,防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员,切实把好进入关。4.事业单位及其职工(含临时聘用人员)按国家和省的规定参加 ...
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