（国发［1981］164号）第2条规定：工人退休后，一般不留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的， 签订的聘用合同，而非《劳动法》。 综上所述，返聘人员不能像退休前一样享受劳动者的待遇。你与原工作的高校建立有劳动关系，并已经享有养老保险等依照劳动法律 ...
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年之前被告在其处工作过，不能证明被告所称的从1984年起和其就建立了劳动关系；对证据2同时证明被告在多个“民采矿”上班，双方不存在劳动关系 ；对 ：被告提供的证据原告虽对证明对象不予认可，并认为被告先后在其他采石厂工作，被告应与这些厂形成劳动关系，但该辩称原告未提供相关证据予以佐证，原告称河南济钢铁 ...
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告发通知后解除。被告在与原告建立劳动关系期间,原告应按国家规定为被告办理社会保险手续并缴纳相关费用(因被告2006年之前的社会保险金已由原单位交纳,原告可不再交纳),并 ，何飞对该仲裁结果不持异议，并未对仲裁提起诉讼，其在诉讼中又未提供其他证据证明仲裁认定数额有误，因此，应认定何飞2008年2月至6月 ...
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该事实的存在，并不必然能认定被告是与原告建立劳动关系。即便根据原告在仲裁庭审中认可的内容，也仅能认定被告是在原告承包后又转包给案外人“刘某”的工程工地 而非原告。即被告并不接受原告单位的管理、约束和支配，不用听从原告的工作指令。在无证据证明“刘某”有权代表原告与被告建立劳动关系的情况下，只能认定被告仅 ...
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经审理查明:原、被告于2008年3月10日建立劳动关系，原告底薪每月600元，但未签订书面劳动合同。原告自2008年3月10日至3月 月至2008年6月，郑州市金水区养老保险缴费基数中平均月工资为1571.75元，单位缴费比例a3e4uhwu96H%。原告将其第二项诉讼请求明确为：被告为原告缴纳社保费 ...
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合同法》第十条第一款：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”、第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 劳动合同期间的工资14 040元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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，即到宁波保税区另一家企业工作，建立新的劳动关系，同年6月18日，原告曾到宁波市信访办要求政府予以解决其与被告间解除劳动关系后的相关待遇问题。原告因 终止劳动关系，原告也于同日离开被告单位到其他单位上班，可认定为双方对解除劳动关系均已认可。双方解除劳动合同后，被告又对原告作出辞退决定显然不妥，对此决定 ...
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证明书。另查明，原告在2001年2月20日与被告解除劳动关系当日，即到宁波保税区另一企业工作，建立了新的劳动关系：6月18日，原告曾到宁波市信访办 合同证明书，明确双方于2001年2月21日终止劳动关系，原告亦于同日离开被告单位到其他单位上班，双方对解除劳动关系均予认可，据此可认定被告提出，原告认可， ...
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受伤治疗与我公司之间有劳动关系。2、卢XXX对段XXX第二次住院的情况不清楚，我公司对段XXXX再次住院的事实有异议。其他均无异议。3、病历中 资格的发包方承担用工主体责任。”《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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不予受理申诉通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。原审法院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告在被告处工作，被告应当及时足额支付劳动 生效之日起十五日内向原告胡焱支付工资15000元；二、驳回原告胡焱的其他诉讼请求；三、驳回反诉原告登封市中原防水防腐工程有限公司的反诉请求。如果未按 ...
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