。被告卢某，女，某年某月某日生，汉族，住上海市。原告某公司与被告卢某劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日立案受理后，依法适用简易程序， 1,450元、津贴1,250元。2008年12月10日，原告书面提出与被告解除劳动合同，解除理由为被告失职，被告在原告处工作至该日。庭审中，原告确认如本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_13859581.html -了解详情
。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动 劳动合同。本案中申请人无权单方拒绝续延劳动合同并签订无固定期限劳动合同。申请人的行为属违法解除劳动合同。《劳动合同法》第九十七条第三款的执行， ...
//www.110.com/panli/panli_4339158.html -了解详情
,000元、2009年2月1日至5月22日双倍工资32,000元，解除劳动合同经济补偿金16,500元。仲裁委未在法定期间内作出裁决。以上事实，有仲裁 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动合同期满后，被告单方降低工资标准，双方对新的工资标准协商不成，故被告应支付原告自2008年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_2440064.html -了解详情
被告方江苏区域副经理卢浩颖作为证人在案外人王茂军诉被告劳动合同一案的庭审中，陈述公司规定作为销售人员在离职后的2个月内按照到帐营业额支付 劳动合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付原告2009年4月和5月份的佣金6 ...
//www.110.com/panli/panli_6822009.html -了解详情
，给公司造成一定影响。2011年4月18日，金鹏铝业公司单方 面解除劳动合同。谢某不服劳动争议仲裁结果，向安徽省固镇县人民法院提起诉讼，要求金鹏铝业公司支 付 【法院判决】法院审理后认为，被告金鹏铝业公司与原告谢某之间建立了劳动关系，却不签订书面劳动合同，一年 期满后又不与谢某签订无固定期限劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-305698.html -了解详情
变更无效的，人民法院不予支持。 对于已经实际履行的口头变更的劳动合同，公布施行稿放弃了劳动者可在一年内单方撤销的处理办法，转而原则上承认已实际履行超过一个月 重大变化、劳动者不胜任工作和患病或非因工负伤医疗期满，主要是《劳动合同法》第四十条的非过失解除的调整工作岗位程序。还有一类是必须依法予以变更合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-355056.html -了解详情
年7月25日原告进入被告公司工作，签订一年期劳动合同，合同到期后双方续签一年期劳动合同，合同到期日为2008年7月24日。合同期满后双方未再续签 日元旦和2010年4月5日清明节法定节假日加班费661.47元；3、违法解除劳动合同经济补偿金14,386.92元；4、2008年7月25日至2010年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_10629632.html -了解详情
原本在4/10如果我的身体还未康复，公司跟我解除劳动合同是会给我补助的，但是我就怕到时间公司直接跟我拖到5/31日合同期满直接不跟我续约，这样我一点补助都拿不到，据我知道签订两次固定期限合同后公司就应该给我签订无固定期限合同，那么我这种情况到了5/31是公司可以单方面的不跟我续约呢？还是我的合同会 ...
//www.110.com/ask/question-1378123.html -了解详情
月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套事业部打来的电话，说是本人的合同期满，公司与本人将不再订立劳动合同，要本人回去办理相关手续，本人深感惘然 本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-164.html -了解详情
全年合同销售规模，享受年返、规模返利。 第八条 在本合同期满后至新协议签订之前双方保持合作关系的（以下称为“特殊履 行期”且双方仍有合作的）双方 促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务