公司工人工作时间两班倒，8：00-20：00，周一至周五算每天加班3小时、加班1.5倍，周六周日2倍计薪，工人排班轮休。假设，某工人当月请事假56小时（7天），但8个周末又上了77个小时（7天）。能否视事假7天视为周末7天排班对换？周末7天加班为正常工作时间（只算平时加班3小时，1.5倍计薪）？...
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您好: 我在某银行工作5年，面试时说的工作时间是：早八点半到晚五点半，周末双休，但自从我去公司至今，没有一天是按照规定下班的，每天都在加班，加班期间无任何加班费用，周六周日也常常加班，工作时间超出国家规定的时间。2011年公司内部一名保安人员偷了银行5000多元钱，其 ...
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和诉讼的权利。被上诉人要求上诉人出具的申请即承诺存在明显的趁人之危的情形。综上，请求二审法院改判：1、被上诉人支付上诉人2004年1月至2009年10月周六加班工资74956.52元、周日加班工资14072元、晚上值班延时加班工资6424.32元、法定假日加班工资 ...
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1于某公司实习期间：没有签临时合同也没给员工上保险 2于该公司转正期间：没有签劳动合同还没给员工上保险 3于该公司转正第二个月：加班 但未按法定计算 平时加班费用拒给 周六加班15.5h给100周日加班10.5h给100 4没有任何合同、没有员工证、没有工资条（每月现金结 ...
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下班时间不确定，有时候下午16-17点有时候18点。甚至更晚。没有1.5倍加班工资和周六周日的2倍工资。 3.法定节假日加班除当日基本工资以外只补贴40元，也没有的3倍加班工资 4.公司没有带薪年假，几年了一天年假未休过。 5.几年夏天未拿过一分钱的高温费。 6.和公司 ...
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公司核算工资是根据全月天数/底薪*工作天数来进行核算工资，周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。离职后发2月工资只发了4000元相差2000元。社保 过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的克扣可以追回吗 ...
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我是大连一家国有企业的一名职员，从03年开始周六周日的加班仅为25元/天，从07年至今周末的加班费为40元/天，辽宁省的最低工资标准从原来的1100元涨到了1300元，但是我们的加班一直是这样，按照法律规定最低加班工资标准应为1300元/22天/8小时*2来计算，我们单位的加班费明显 ...
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本人现已离职，在原单位工作4年，因工作性质经常不定期加班，平均每周晚上加班3-4天，周六 周日有时全天加班，单位有门禁打卡机，但数据由公司掌握，应该不会主动给我们提供，我们主张权利如何搜集证据，劳动法的（举证责任倒置）可行吗？...
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怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！...
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于2-4周内离职，厂方在确认我将要辞职后，就改动了饿哦的工资计算方法，将我的周六加班划为正常上班，平日加班费为6元/小时，周日加班定为加班一天，请问他们这样做合理吗？还有就是，我在上月底提出辞职，我们10日发工资，考虑到我接下来找工作的问题，我想提早在13 ...
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