人力资源和社会保障行政部门（以下简称人力资源社会保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理 单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 第三十二条用人单位依照本 ...
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没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。 第三十二条 用人单位依照本 工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者 ...
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处理建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。 第七条 劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。 第二章 到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第三十二条 企业因生产经营 ...
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办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续 十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 十七、劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观 ...
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决 书 （2007）三亚民一终字第106号 上诉人（原审被告）：三亚市国家税务局机关服务中心。住所地：三亚市河西区解放三路国税大厦。 法定代表人：杨琼 元，２００６年７月起，三亚市最低工资标准为５８０元。 原审法院认为：劳动者享受当地最低工资标准待遇，是国家法律的强制性规定。劳动者在法定或约定时间内 ...
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其他收入；第24条在计算低保家庭收入时不计入的部分：一、优抚对象及家属按照国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费、优待金；二、因公（工）负伤职工的护理费， 劳资相关规定计算。若合同（协议）或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县（区）以上劳动保障部门审核认定。第28条根据国办发【 ...
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单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市 日起，按《规定》的标准享受失业保险待遇。(一)自1999年11月1日起，累计缴费时间满20年以上的失业人员，失业保险金按最低工资标准的90% ...
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单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本 工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者 ...
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条 市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。第五条 用人单位应根据本单位生产 义务兵，在服役期间原用人单位应照发其工资，且工资待遇不得低于本市最低工资标准。第三十四条 劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期 ...
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第24条 在计算低保家庭收入时不计入的部分：一、 优抚对象及家属按照国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费、优待金；二、 因公(工)负伤职工的护理费， 其通过审核的收入按合同(协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县(区)以上劳动保障部门 ...
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