总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作……”。随后该企业实行股份制改造,更名为宣州某股份有限公司(即本案原告),其性质转变为股份制。 因合同期满而终止劳动合同的合同制工人,法律没有规定。但是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定:“劳动合同制工人因合同期满或 ...
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条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条之规定,判决驳回被告要求原告支付经济补偿金的请求。 三、评析 本案所争议的主要 对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人,法律没有规定。但是1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定:劳动合同制工人因合同期满或 ...
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1986年7月12日发布实施的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的规定,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方, ,批复的对象并非是针对上诉人,而是针对建行城区办事处,同时,根据我国法律规定的举证责任分配原则,被上诉人并未能完成举证证实上诉人存有请示报告中所载明 ...
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恒顺公司依法无须承担责任。 5、依顺德区人民政府[顺府复(2003)129号]文件规定:“顺德汽车运输公司统一由公资办管理。”证实涉及的国有产权已划归顺德 单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“劳动合同制工人因生产工作需要,或按照 ...
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八六年七月十二日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条关于“劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力”的规定,以及一九八七年七月 遵守财经纪律,并接受同级财政部门的监督。十六、各地每半年应将劳动合同鉴证费和仲裁费的收支以及预决算情况,报同级财政部门;各省、自治区、直辖市 ...
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市场竞争。多种所有制形式的企业应运而生,企业之间竞争日趋激烈,在这些用人单位劳动的劳动者不能如计划经济时期享有稳定的岗位、稳定的工资福利,另一方面,由于 通知》,1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,至1994年,全国人大制定《劳动法》,用法律形式确认劳动合同。这些法律、法规、规章 ...
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七月十二日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条关于“劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力”的规定,以及一九八七年七月 勘验费、旅差费、证人误工补助等。与直接处理本案件无关或超出国家有关规定标准(如差旅费标准)的开支不得列入处理费向当事人收取。 五、受理费由申诉方在 ...
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资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工,保持所有员工劳动关系,并连续计算工龄”的约定,是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 对河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函,“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用 ...
//www.110.com/panli/panli_57320.html -
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资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工,保持所有员工劳动关系,并连续计算工龄”的约定,是符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 对河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函,“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用 ...
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冀劳办[1996]31号)收悉。经研究,现答复如下:一、关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见 单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定:“国家另有规定的,可以从其规定”,是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号 ...
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