劳动者非因本人原因年中从原用人单位被安排到新用人单位工作的,新用人单位年底发放给其半年奖金，现劳动者已从新用人单位辞职，到原单位要上半年奖金，原用人 支付，法律依据是什么吗？补充：原、新单位为两个独立法人企业。劳动合同中未就奖金事宜有任何约定，新和原用人单位都是年底根据经营情况决定是否发放奖金和数额...
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免征个人所得税。②年终一次性奖计算问题纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员 奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法 ...
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县劳动局： 根据北京市税务局、北京市劳动局(87)市税二字第903《关于进一步促进城镇集体经济发展若干问题的暂行规定》第十二条精神，现对街道集体企业实行提成工资问题 奖金和利润为基数确定提成率。其工资基数为1987年实际发放的奖金数额(人均发放水平低于两个月标准工资的，按两个月计算，超过八个月标准工资 ...
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拨款处理；有偿使用的作流动负债处理。 二、关于国有商业、粮食企业调节税问题按照国发(1984)125号《国营企业调节税征收办法》规定，国有商业、粮食企业依法交纳 经营费用和管理费用。职工工资包括基本工资、津贴、补贴和企业按老制度规定用各项自有资金发放的奖金，其范围按国家统计部门的规定执行。2.企业职工 ...
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中共中央直属机关、国务院直属机关、全国人大办公厅、全国政协办公厅、最高人民检察院、最高人民法院及有关人民团体(单位名单见附件)。 国务院系统各行政单位财政统一发放工资工作，由财政部委托国务院机关事务管理局(以下简称国管局)严格按财政部人事部、中编办联合制定的财行[2000]1号文件有关规定进行式点， ...
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〕第３号文件规定，这次工资改革建立津贴制度以后，全额拨款的中小学要冲销４个月基本工资额的奖金，并冲销书报费５元，洗理费３．５元。但过去中小学的奖金、书报费 的，这就出现了工资改革后工资的一部分（数额为原学校自筹发放而被冲销了的奖金、书报费、洗理费）还由学校自筹经费发给的问题。为了妥善解决这一问题，工资 ...
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中支付。奖金的发放，按照国家有关规定执行。八、关于由地质勘探费列支经费的事业行政单位的经费包干节约，要求提取３０％的职工奖励基金问题。为了简化 处理，增减固定资金或流动资金。十四、关于要求健全财务机构，加强财务监督管理的问题。改革开放以来，地勘行业实行“一业为主，多种经营”，经营范围不断扩大，同时面临 ...
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检察院、最高人民法院及有关人民团体（单位名单见附件）。国务院系统各行政单位财政统一发放工资工作，由财政部委托国务院机关事务管理局（以下简称国管局）严格按财政部人事部、 代发银行各项服务承诺的履行情况进行监督，在人员工资统发过程中出现的具体问题，可就近与北京分行各营业网点联系协商解决。协商解决不了的，可 ...
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上班担任项目副经理，公司负责人唐总为本人面试时承诺报酬为11000元/月工资加奖金形式保证年收入在15万以上。随后公司以为本人购买社保为由要求相关证件原件（毕业证 年12月31日且为日工资45元/天）。2-6月份按照7000元/月发放工资，并在7月补发了2-6月份工资9000元。再次承诺，7月以后 ...
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辞职,但被申请人未当时与申请人结清2008年6月及7月的工资,而是拖欠发放, 因未及时足额支付,故要求100%的加付赔偿金1176元(新劳第85条第1 支付经济补偿金255.36元(经补办法第3条)。 9.2008年3月11日拖欠发放1月份工资,发薪日应为2月底,故要求加付赔偿金887.74元(新劳第 ...
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