，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。"《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定"公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《实施条例》规定了，赔偿金的计算年限自用工之日起算。 因此，对三期女职工以合同到期终止为由结束劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 工资支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有 ...
//www.110.com/ask/question-46464.html -了解详情
外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3．1．2 根据本县的具体规定，丧假为 销假后回单位，由单位根据情况安排工作。产假，哺育假天数合并连续计算为两年。4．4．2 工资待遇4．4．2．1 产假期间全额享受基本工资（岗位工资+技能工资） ...
//wengui.110.com/wengui_496.html -了解详情
可请丧假6天。5.产假：女性从业人员分娩，可请产假8星期(假期中的星期例假均并入计算)。怀孕3个月至7个月而流产者，给假4星期，7个月以上流产者，给 证明者，可报请总经理特准延长，但最多不超过10天。 第十一条请假期内的工资，依下列规定支付：1.请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_947.html -了解详情
。（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方 提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html -了解详情
部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理 所在单位有条件的可给予补助；（三）划分宅基地或分配住房，按两个子女计算；（四）农村持有《独生子女父母光荣证》的夫妻年老后，所在乡（镇 ...
//www.110.com/fagui/law_343642.html -了解详情
后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日， 时间生育的，每提前一年还应当征收二千元社会抚养费，不满一年按一年计算。第五十五条社会抚养费的征收，由区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门作出书面征收 ...
//www.110.com/fagui/law_286626.html -了解详情
八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可以给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第二十五条对领取独生子女证的夫妻，发给领证 的，按四至六倍征收；婚外生育第二个以上孩子的，从重征收。总收入无法计算的，按照统计行政部门公布的县(市、区)职工年平均收入或者乡(镇)人均纯收入计算。非法 ...
//www.110.com/fagui/law_234325.html -了解详情
的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》 给予相应待遇，从领证之月起至孩子14周岁止。(二)划宅基地独生子女按两个孩子计算，托幼费按当地规定的补贴标准由所在单位补贴。(三)独生子女是农业户口的，可按 ...
//www.110.com/fagui/law_183539.html -了解详情
的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》 给予相应待遇，从领证之月起至孩子14周岁止。(二)划宅基地独生子女按两个孩子计算，托幼费按当地规定的补贴标准由所在单位补贴。(三)独生子女是农业户口的，可按 ...
//www.110.com/fagui/law_183471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务