不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后 ...
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我是一名应届毕业生，现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满三个月的 流程走，多干了一个星期，我以为我按流程走就有工资发，结果现在不发，我可不可以要回自己的劳动报酬呢？实习期间不是培训学习，而是做的实际性的工作。...
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实习协议上写的实习到期与实习单位签订为期不少与3年的正式合同。如若不签就算违约。交违约金3000.但实习期满了，我觉得不喜欢这行业，想转行。。公司以实习协议为由，不放人。这份协议有效吗？急求高人指点。。。这个档案已经寄到公司了。 没有进过专业的培训。 只是跟到老工人一起带。...
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3年，甲方在三年内不得单方提出解除本协议，否则，甲方应向乙方支付违约金5000元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等） 、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 我是应届生，现在是在这里实习一个多月了，感觉完全学不到东西，也找到了其他工作（这个需要签三方） ...
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合适的教材，并在开班前报甲方备案。四、乙方应合理安排理论学习和实习操作时间，总培训时间不得低于甲方规定的学时数。五、乙方应根据招生人数合理编班， 七、甲方应及时向乙方提供职业供求和工资价位信息。十八、双方须严格履行本协议条款，遵守国家法令、法规，保证各项活动的合法性。如果遇到特殊情况，双方本着友好合作 ...
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我是一名应届毕业生，现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满 我的确因个人原因辞职了，做了一个月。我可不可以要回自己的劳动报酬呢？实习期间不是培训学习，而是做的实际性的工作。如果我要找他们理论，该引用哪条法规维护 ...
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您好，我现在是实习生，和公司签了实习协议，刚要培训完，但是培训期间我发现公司的待遇并不是之前所说的那样，我想解除协议，用不用赔违约金？...
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允许我们外出找工作，我找到当地一所企业工作，企业实行劳务派遣制用工，毕业后可以与我签订劳务派遣协议，请问，实习期间我需要签订实习协议吗？应该与劳务派遣公司还是该企业公司签订？企业说实习中会组织进行专项培训，如果我在没有毕业的实习期间中途不实习了，就有可能 ...
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赔偿甲方为乙方安排岗位技术资格培训（招聘、实操成本等）所产生的费用，实习津贴和违约金，合计：4000元。 （1）违反协议： （2）因表现不良，考核不及格： （3）在实习期内未能考取相关岗位操作证、毕业证。 （4）实习期间个人原因离开： （5）实习期结束后不能留下为甲方提供服务。...
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尚未毕业，3月份与一国企签了三方协议，协议约定3000违约金，没有培训等相关费用。另签一份为期3个月的实习协议（实习至毕业，拿到毕业证与学位证签订正式劳动合同）。没有约定违约金条款，实习一个月发现不合适，三方协议有3000元违约金，实习协议没有约定违约金，现在想解除协议，怎么办...
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