我已经在一家国企工作十多年了,手中没有劳动合同。现在单位要调离我工作岗位,安排我去外地或者离家很远的项目,工资待遇不变,我想不去,可以吗。如果单位因为我不同意调整,要对我降职或者辞职,可以吗。我如果回答是好?谢谢!还有,单位五险一金都是按最低交的,我可以要求按实际收入补交吗?...
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我和我老婆在这个公司已经1年零1个月了,公司到现在没有给签合同,没缴纳过社保,工资也是每个月都不能按时发,现在我老婆怀孕了,但是约定的是一年内不能怀孕,现在也是在约定外的时间了,公司又要给她调动岗位,且下调工资,请问我应该怎么办?...
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公司突然通知以工作不配合某人为由,将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位,并要求降薪一半,我不愿意降薪和调离,请问各位律师,我要如何处理?...
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单位合并,单位以原有职务不要需要将我从人事出纳一职调离销售岗位请问是否合理,薪资由原来的底薪2500元的调整成1500元,我也没做过销售,销售都是有指标的,请问我这样不同意调岗可以采取劳动仲裁,可以获得经济赔偿么,单位也明确了说不会开除我的,接下来我该怎么办?谢谢...
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工作需要,同时根据乙方的工作能力和表现,甲乙双方协商后可以变更其工作岗位, 同时双方另行签订本合同的补充协议,作为本合同的附件,具备同样的法律 乙双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系,乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位,按甲方有关规定执行。” 其中还有一条“甲方根据业务经营情况,安排乙方工作地点 ...
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公司要调动我的工作岗位,劳动合同也有次约定,我可以选择不去吗...
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律师,您好,我想咨询下:我于2008年10月份进入单位工作,(工作岗位:文员。工作环境:办公室在三楼,楼下是垃圾中转站,边上20米处有个高压变电所 一个部门,(工作地点在其他地方)我们办公室俩女的,他们在不考虑我的申请的前提下调离了另一个去了该部门。2013年5月说单位要搬迁,搬迁的地方还在装修,所以 ...
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如题,产假后上班,现在在哺乳期,小孩4个月。单位开始整顿岗位,我可能在整顿之列,如果他调岗且调离上海去另外地方工作并且降工资,这样的调岗算不算违法,合同上没有写工资,工资条的工资能不能证明之前的工资?我应该如何去维护我的合法权益?...
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我从13年6月开始休产假,现在9月公司人事通知我要调整我工作岗位,工资降低很多!!我不同意,公司就把我强行调整到一个很差的部门上做 同样的工作!!请问公司这样合法吗?我要是因此辞职,公司是否会赔偿???...
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公司用发短信的方式告知你调离岗位,没有书面通知这合法吗...
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