没有经过本人同意调离工作岗位，本人又无法胜任。怎么陪偿？...
//www.110.com/ask/question-697583.html -了解详情
章律师你好，我在公司里做的是车载维护工作，因为上个月公司让我去加了一个班，但是不给我加班费，所以我就跟主管说以后加班都不要叫我了，现在公司以这个为理由，要把我调离到宽带安装部门工作，请问我不服从可以吗？并且我现在处于工伤期间...
//www.110.com/ask/question-2323553.html -了解详情
我现在上班的品牌代理权即将到期，公司为了不给我们赔偿就强制性的要调离我们到另外个牌子，2天时间考虑，不去的算自离。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1997511.html -了解详情
你好！因为现在老公跟我是在同一个行业的不同公司。所以公司以我可能泄露公司机密为由，需要将我原本做业务进行岗位调动，公司还说劳动法有权对我进行岗位调动。请问这合理吗？ 而且我现在还在哺乳期，才刚回公司上班。...
//www.110.com/ask/question-888240.html -了解详情
也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2121427.html -了解详情
也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2121425.html -了解详情
也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2121424.html -了解详情
公司现在要改变组织架构，我本是协调员。但是公司新的架构是没打算有这个岗位了，准备让我们做的工作是操作员，等于是下降了一个级别，工资不变，但是本身我们有的电话费补助每月150元现在没有了，这个电话费补助是未经我们同意就给取消的，我想问一下：公司是不是应该赔付我们经济补偿？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1933952.html -了解详情
岗位，应当经双方协商一致以书面形式变更。现被告未与原告协商将原告从管理岗位调离，要求其自行培训后在家待岗，每月仅发放基本工资850元，此行为造成原告 、公允行使用工自主权，应当承担相应的法律责任。被告因自身原因不给原告安排工作岗位，不应降低原告收入水平，应当按照原告离岗前正常收入给其发放工资。 法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-244274.html -了解详情
号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对眼睛也有刺激），我当时决定辞职到目前还在公司上班也未写辞职报告。3月27号了解到公司只在内部做了通报批评并张贴了事故报告 ...
//www.110.com/ask/question-913837.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务