月2日，王大全向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动 被上诉人热电公司支付，本院不予支持。关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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，男，甘肃重光律师事务所律师。原告某装饰工程有限公司兰州分公司与被告曹某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年12月31日立案受理。依法由代理审判员 ，为23588.88元。被告要求原告支付停工留薪期间工资的请求符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按 合同即行终止。”故双方的劳动关系已终止。被告XX食品厂应支付原告张XX一次性工伤医疗补助金21108元（1759元×12个月），原告的一次性伤残补助金，因原告张 ...
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鉴定，被告应向原告支付该期间（7个月）的停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至 ）；二、被告支付原告一次性伤残补助金19575元（2175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金13479.36元（1684.92元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金13479. ...
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（一）、原、被告双方对祁东县劳动仲裁委员会仲裁裁决结果由原告支付被告住院期间护理费660元，伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除劳动 费用由原告负担。另外，关于如何计算被告停工留薪期间，依照国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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，故被告尚需支付给原告停工留薪期间的工资为19532.51元-7772.64元=11759.87元。4 、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 管桩有限公司应于本判决生效之日起5日内，支付给原告黄玉春一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金25000元；三、被告福建省大地管桩有限公司应于本 ...
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第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位每月支付。 住宿生活费50元是没有依据的，该费用也有被上诉人出具的收据予以证实。3、停工留薪期间的护理费。依法计算为21138元／年÷365天×176天＝1740.48元。4、 ...
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实施细则的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止 责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍劳动保障行政部门工作人员执行公务，构成违反治安管理行为的 ...
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沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月 保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月 保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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