、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。经本院组织，双方当事人质证情况如下：被告湖南XXXX物业服务有限公司 2009年4月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位 ...
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、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。经本院组织，双方当事人质证情况如下：被告湖南XXXX物业服务有限公司 2009年4月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位 ...
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、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。经本院组织，双方当事人质证情况如下：被告湖南XXXX物业服务有限公司 2009年4月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位 ...
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制，具体为：＿＿＿＿ 。 使用提示： 1、现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。 2、执行标准 内能够完成的。 法规示要： 1、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。??用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、根据《 ...
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企业，工作特点是三班倒连续流水作业，不可能实现每周工作40小时制作息制度，四班三倒轮休制，已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此，原告没有加班， 的150％、200％、300 ％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间 ...
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提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。五、 给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能 ...
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加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”因被告实行倒班工作，应实行综合计算工时工作制。原告虽已付清被告约定的工资，但被告每月的累计工作时间，已 法定假日工资及拖欠工资经济补偿金正确，本院应予维持。关于上诉人主张被上诉人应实行不定时工时计算制一节，本院认为，上诉人未向本院提供相应证据证明该项主张， ...
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努力降低产品成本。 (二)成本核算体制根据涂料工业产品生产的特点，成本核算实行三级管理两级核算制。即厂即核算工厂成本，车间核算车间成本，班组主要作好产量、 系 数 配率生产的新产品没有综合工时定额时可按照《涂料企业编制定员定额标准》中所规定的计算方法，计算工时定额，比照已定产品的费用分配系数，确定新 ...
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。6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力。经本院组织，双方当事人质证情况如下：被告湖南XX物业服务有限公司对 ，2009年4月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位 ...
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止的劳动合同，合同约定原告在设备动力部门从事清扫工作；被告对原告岗位实行综合计算工时制；原告每月工资为1,200元。2010年2月9日，原告以“过年” 根据已查明的事实，被告对原告所在的岗位实行综合计算工时工作制，且原告双休日加班已作调休处理。原告提供的证据不能证明其主张，原告应承担相应不利的诉讼后果 ...
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