信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。”第五条约定：“双方同意，被告离职之后仍对其在原告任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方（包括但不 、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中 ...
//www.110.com/panli/panli_1745922.html -了解详情
规定，应当为被告缴纳在职期间的社会保险费，并依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》予以给付被告经济补偿金。原告诉称原、被告之间构不成劳动关系 长葛分公司的职工，还是中国网通长葛分公司的职工，其作为单位职工应享受的社会保险待遇均应由变更后的中国联合网络通信有限公司长葛市分公司承担。上诉人中国联合 ...
//www.110.com/panli/panli_186718.html -了解详情
了工资，因此应当予以发放。被告辩称在提出辞职后还继续工作了一个月，因无证据证明，不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国 王亚东的该陈述不予认可，对其要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求亦不予支持。王亚东所提社会保险问题，因王亚东在与被上诉人签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_75017.html -了解详情
近日，广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不支持原告的诉讼请求，由原告支付被告各项经济补偿共计27262元，维护了女职工的合法权益。 2011年11月24日，蓝艳进入 公司正常满勤上班月工资为2150元。蓝艳入职后，却未签订合同，也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产， ...
//www.110.com/ziliao/article-376962.html -了解详情
连胜律师事务所律师。 申请人荆永琪诉被申请人沈阳市高美物业管理有限公司加班费和社会保险等争议一案，本委受理后依法组织冲裁庭，于2010年9月2 管理有限公司在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人荆永琪未签订书面劳动合同产生的双倍工资11954.02元（1300元8个月+1300元21.75天/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-207498.html -了解详情
关系，被告遂与原告解除劳务关系。上述证据，均在庭审中进行了质证，对于双方无争议的证据，本院予以认定，当事人对于对方提供的所持有不同观点的证据，本院将 劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系，原、 ...
//www.110.com/panli/panli_11757184.html -了解详情
月按原告每年实际月平均工资为基数补足社会保险费，支付七个半月工资的经济补偿21750元，支付2009年2月份工资2000元。2009年7月31日仲裁委员会 以及原告提供的劳动手册“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”中记载，第三人提供上海市城镇社会保险在职转入汇总核定表等证据以及原告在庭审中自认“ ...
//www.110.com/panli/panli_2525894.html -了解详情
案件起诉，不属于劳动争议。 二、有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续，用人单位不得以双方没有结清欠款或 补偿。用人单位没有给劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。用人单位无正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的，竞业限制条款应当不 ...
//www.110.com/ziliao/article-165430.html -了解详情
月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日 办法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 七、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由 ...
//hetong.110.com/hetong_8271.html -了解详情
年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。B．无固定期限的劳动合同自___________年___________月___________日起。并约定试用期自___________年___________月 ...
//hetong.110.com/hetong_7701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务