请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。 请问我能得到什么赔偿，谢谢！...
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请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。 请问我能得到什么赔偿，谢谢！...
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，但说要给公司盖章就拿走了，后来就一直没有给过我们，过来几个月，我要求拿劳动合同给我，人事经理承诺给我劳动合同，并写了一张凭证，后来我去公司拿 劳动合同不见了，要求我重新签劳动合同，重新签订后就不给我盖章，我就拿着这份劳动合同去了劳动仲裁，要求赔偿双倍工资仲裁受理后公司居然把之前签的劳动合同盖章交给了 ...
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我于2月份进入某单位，于6月11日辞职并走人。工作3个多月一直未签订合同，6月底老板说我没有提前辞职所以就不发6月做的那几天的工资。请问我可以申请劳动仲裁要求其未与我签合同而赔偿双倍工资吗？若要申请该仲裁要准备哪些证据？...
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公司因搬公司遗失劳动合同，现在员工要起诉公司，说没有签订劳动合同，要求赔偿双倍工资怎么办...
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同一法律概念。原被告双方之间签订有劳动合同，系到期后未续签，故不适用该条款，陈克斌要求英利公司支付未订立书面合同的二倍工资，不予支持。遂判决： 四条第二款规定应当订立无固定期限劳动合同而不订立的情形，没有明确规定双倍工资的截止日期，但也没有设置任何条件限制劳动者提出赔偿，只要用人单位应当订立无固定期限 ...
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签劳动合同的情形。 况且，申请人在此期间也未要求与单位签订劳动合同。故要求被申请人支付双倍工资系无稽之谈。 洪桂彬：申请人发生工伤事故后，被申请人应积极 。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，申请人未提供劳动，主张双倍工资没有任何依据。 焦点4：伤残鉴定前工资如何支付 倪碧芸：法律规定，停工留薪期一般不 ...
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、劳动者未与用人单位在之后的劳动关系中签订劳动合同，并不影响其要求之前由于双方未签订劳动合同而应当支付的双倍工资。 三、企业如果以劳动者未与其签订 即视为双方已经订立无固定期限劳动合同，但用人单位仍然没有补订书面合同。这种情况下，用人单位是否应当继续支付双倍工资？中山市第二人民法院与中山市劳动争议仲裁 ...
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年4月的双倍工资共计人民币59692.00元，扣除已领取工资29 846.00元，应实际向原告支付29 846.00元；2、责令被告赔偿原告失业保险待遇 2、原告要求支付双倍工资依据不足，理由如下：2008年劳动合同法实施之前，没有支付双倍工资的法律依据；2008年被告单位未与原告签订书面劳动合同，依 ...
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作为魏某维权的书面依据的作用，因此，杜斯曼公司在劳动合同签订问题上没有任何过失，不应承担赔偿责任；4、交通费不属于劳动争议受案范围，魏某主张的 年1月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资14,800元的诉讼请求不予支持；三、魏某要求杜斯曼楼宇服务(上海)有限公司支付交通费1,300元的 ...
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