申请和相关材料后,应当及时组织有关部门进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况可以延长,但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料:(一) 难以安排适当工作且本人自愿,可由企业按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间,企业和个人继续缴纳基本养老保险费,待达到法定退休年龄时,按 ...
//www.110.com/fagui/law_336363.html -
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家庭收入的计算应当从领取的经济补偿金中扣除其从解除劳动关系之日起到法定退休年龄期间应当缴纳的养老保险费,扣除后的结余部分按照当地城市居民最低生活保障 作出不受理的书面决定,并告知申请人向有关受理机构申请;(二)申请人的申请材料可以当场更正的,应当同意申请人当场更正;(三)申请人的申请材料不全或者不符合 ...
//www.110.com/fagui/law_277089.html -
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申请和相关材料后,应当及时组织有关部门进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况可以延长,但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料:(一) 难以安排适当工作且本人自愿,可由企业按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间,企业和个人继续缴纳基本养老保险费,待达到法定退休年龄时,按 ...
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基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取 ”裁决之外,一审阶段还可能出现“一审终审”判决。第七十九条律师应于一审判决后认真研究、分析原审判决,并公正、客观地向委托人做好解释或说明工作,仔细了解委托人 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残 裁决之外,一审阶段还可能出现一审终审判决。第七十九条律师应于一审判决后认真研究、分析原审判决,并公正、客观地向委托人做好解释或说明工作,仔细了解委托人 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
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;若该标准低于最低工资的,按最低工资标准补足差额。十四、超过法定退休年龄的劳动者在工作中受事故伤害或者患职业病,其向聘用单位主张工伤保险待遇的,应否 期间存在《劳动合同法》第三十九条情形,用人单位依照规定解除劳动合同的,是否还应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金?答:一次性伤残就业补助金是职工因工伤 ...
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)需抚养16年;原告的母亲丘群英(1952年4月14日生)已到法定退休年龄(女性为55周岁),需抚养20年;原告父亲凌锦光(1952年11月 凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观 ...
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合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且 207元,共计657.45元。以上加班费合计20651.29元。新桂公司作为用人单位,可以自行制订加班费的发放标准和相应的制度,但该标准所确定的数额不得低于以 ...
//www.110.com/panli/panli_47454738.html -
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法 、第二十六条、第二十七条中也有规定。《劳动合同法》还在《劳动法》的基础上对于用人单位可以与劳动者终止劳动合同的条件进行了修改完善,第四十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-197043.html -
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四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 除以上 支付赔偿金。 就是说,如果裁员后发生纠纷,裁员被仲裁或法院最终认定无效,则员工可以选择继续上班,或要求支付双倍经济补偿。被很多单位忽略的更为严重的一点是,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -
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