非全日制劳动者)签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利义务,并按规定缴纳社会保险费,承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。劳务派遣组织为其他 任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同;双方约定了违约责任的,按照约定承担赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到所在地劳动 ...
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的相关规定,谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度,这项制度的历史已经 单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此,如果 ...
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劳动能力鉴定结论书。2006年11月8日,双方签订了一份解除劳动关系和承担赔偿责任的协议,约定:双方之间解除劳动关系,广州铁路(集团)公司一次性支付刘 协议单位定做假肢辅助器具,在规定的标准内配置,费用由工伤保险基金承担或者用人单位承担。据此,被上诉人既然主张其与上诉人的劳动关系持续存在,要求上诉人按 ...
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,前述工伤保险待遇才由用人单位承担。湖南省劳动行政部门系工伤保险基金的经办单位,只能执行《工伤保险条例》的规定,根本无权自作主张制定规定免除自身的责任,湘劳社政字( 也就在阳雄明的事情出了以后,工伤保险局才发了一个文件;(4)原告单位有哪些职业危害、什么是粉尘危害,靖州县工伤保险局、安监局等单位并没有 ...
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所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”二、关于赔偿款由谁支付和法律适用 一般人身损害赔偿纠纷中,一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担,国家不承担任何赔偿责任,一般人身损害赔偿适用的是诸如《民法通则》、《侵权责任法 ...
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补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。两部法律规范的结构框架大体相同,只是编排顺序不一致。两者都规定了工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金 被招录,就应视为身体条件合格,即使其身患疾病被招录,这种责任也应由疏于体检职责的用人单位承担。至于病故在家中或病故在工作岗位上,地点不同,职工反响 ...
//www.110.com/ziliao/article-190165.html -
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补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。两部法律规范的结构框架大体相同,只是编排顺序不一致。两者都规定了工伤认定、工伤保险待遇、工伤保险基金 被招录,就应视为身体条件合格,即使其身患疾病被招录,这种责任也应由疏于体检职责的用人单位承担。至于病故在家中或病故在工作岗位上,地点不同,职工反响 ...
//www.110.com/ziliao/article-176435.html -
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一直不拿出她的身份证复印件,我厂无法为她办理工伤保险。因此,我厂与唐光容解除了劳动合同。后来不知道什么时候,唐光容擅自进入我厂动用机器受伤,根本 ……”、第十九条第二款规定“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”和《工伤认定办法》第十四条规定“职工或者其直系亲属 ...
//www.110.com/panli/panli_95593.html -
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,形式上的审查应大于对实质内容的审查。我们知道,目前的法律、法规没有对什么是事实劳动关系作出一个明确的界定,对于哪些情形能够认定事实劳动关系,哪些情形不能 撤销。 三、工伤证据的审查。《工伤保险条例》第19条规定,工伤职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该条明确了用人单位在 ...
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患病或非因公负伤其医疗费由谁来承担?劳务派遣单位作为用人单位有包括缴纳医疗保险等社会保险费的义务,如由于劳务派遣单位没有缴纳医疗保险费而导致被派遣劳动者 范围及追偿 劳务派遣单位和用工单位承担连带责任的范围是什么?是不是劳务派遣单位对用工单位所有的违法行为承担连带责任,同时用工单位对所有劳务派遣单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -
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