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的政策,努力形成长效机制。各区县人力资源社会保障部门、各用人单位要明确目标任务,建立工作责任制,力争实际录用应届高校毕业生的人数基本稳定。同时,要加强 ,在不同层次、不同领域办出特色、争创一流。合理优化高等教育结构。要加大专业调整力度,深入开展市场需求调研,加强对各类专业人才需求的规律性研究,对就业率 ...
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。要按照“提高质量,优化结构,突出创新,理顺体制”的总体目标,进一步调整、优化初试科目和内容设置,提高初试选拔的有效性;进一步改进复试的方式方法,强化现代教育 和非定向两种。定向生按定向合同就业;非定向生可按所在学校推荐,通过本人与用人单位双向选择的办法就业。第十六条 委托培养硕士生的培养经费由用人 ...
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。第五十四条 派出机构应当建立和完善干部培训档案,对干部参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。干部必须服从组织调训。干部培训情况作为考核 不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝组织安排的;(四)旷工或无正当理由逾期不归连续 ...
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党代会和市十一届人大一次会议确定的本市国有企业改革的总体目标以及首都经济结构调整的需要,本市劳动力资源应重新配置,就业结构要按照现代社会的产业格局进行转变 念及部分用人单位用人观念不适应市场经济的发展,严重地阻碍下岗职工再就业。各级党政机关和工青妇组织要把转变观念作为下岗职工再就业工作的重要内容。要 ...
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,还要进行新闻曝光,以维护法律的尊严。各地还要积极开展劳动用工年检工作,督促用人单位自查自究,依法规范劳动用工行为。1997年将组织两次全国性的大 处在资本原始积累阶段,实施《劳动法》超前了。有些企业不愿意将《劳动法》的内容告诉职工,怕他们依据《劳动法》来“找麻烦”。有的外商投资企业的经营者包括中方 ...
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规定,方可停止缴纳基本医疗保险费。七、《暂行办法》第十八条调整为:大中专毕业生被用人单位临时聘用的,或自谋职业、灵活就业、自由职业者均可以个人身份参加 ,自由职业者,与用人单位解除劳动关系以灵活形式就业的人员。第三条百色市境内城镇灵活就业人员参加基本医疗保险,可在户籍所在地参保,也可在工作所在地参保。 ...
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(雇)用合同继续有效,但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书;未签的由用人单位与受聘(雇)人补签聘(雇)用合同和聘任协议书。以下人员不办理 实施方案及配套文件。 2.2006年12月至2007年元月底,完成班子成员调整配备和培训工作。按干部管理权限,市、区教育行政部门按有关规定,组织完成改革单位班子 ...
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激励与退出机制。(五)加快公共实训鉴定基地建设。根据经济发展和产业结构调整的需要,立足当地支柱产业、现代服务业和高新技术产业发展,按照统筹规划、合理布局 职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用和使用人员的基本 ...
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同时,还要进行新闻曝光,以维护法律的尊严。各地还要积极开展劳动用工年检工作,督促用人单位自查自究,依法规范劳动用工行为。1997年将组织两次全国性的大 方面:(一)就业和再就业任务艰巨我国人口多,劳动力自然增长快,加上经济结构调整,国有企业下岗职工逐年增加,给劳动就业带来巨大压力,已成为影响经济发展和 ...
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党代会和市十一届人大一次会议确定的本市国有企业改革的总体目标以及首都经济结构调整的需要,本市劳动力资源应重新配置,就业结构要按照现代社会的产业格局进行转变 念及部分用人单位用人观念不适应市场经济的发展,严重地阻碍下岗职工再就业。各级党政机关和工青妇组织要把转变观念作为下岗职工再就业工作的重要内容。要 ...
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