为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。第三条 考核国家公务员要坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、平时与年度相 称职等次的人员，不发给年终奖金，1年内不得晋升职务；有1年被确定为基本称职等次的，遇有5年正常晋级2年正常晋档不受影响。(二)当年考核被确定为 ...
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讲求实效的原则，根据药品监督管理和经济社会发展需要，按照药品执法监督岗位的职责要求，有组织、有计划地实施。第二章 培训对象与内容第三条培训包括公务员培训、 目录》(以下简称《药品目录》)进行管理。确定《药品目录》中药品品种时要考虑临床治疗的基本需要，也要考虑地区间的经济差异和用药习惯，中西药并重。第三 ...
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原因在工作中发生明显失误。不称职：政治思想素质差，弄虚作假，拿原则作交易，假公济私、损公肥私或有贪污受贿行为；政策理论水平低，缺乏本职专业知识，业务素质差， 连续2年被确定为基本称职的，予以降职。降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关3个月内作出。降职后，其职务工资就近就低套人新任职务：工资档次。其 ...
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,受聘到专业技术岗位或管理岗位工作的在编在职人员。(二)人员过渡的条件1.拥护党的基本路线，坚持四项基本原则；2．能够履行公务员义务；3．具有拟任职位所 单位提出意见，经审核机关审核后，报市人事局审批。（7）从市人事局批准的下个月起,执行公务员工资制度及相关福利待遇。(三)对不具备过渡条件人员的处理 ...
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的实力，决策层最终还是为法官、检察官提高了比普通公务员高1倍至3倍的工资。根据我国台湾地区法官法的规定，法官按照等级确定薪酬待遇，并与行政职级相分离。据专家讲 的人不可能对判决结论与理由产生任何怀疑。 例二：一位检察官在邮件中给我描述的基本案情和不同观点是：Z（20岁）唆使A（15岁）去盗窃，Z打车送 ...
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列举。质言之，在实践中还可能出现其他违法行使职权的行为，法官得根据《国家赔偿法》的基本精神和原则加以确认。 （二）损害 损害是指国家机关及其工作人员 的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，全部丧失劳动能力的 ...
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、各县（市）区政府）（2）规范基本医疗保障基金管理。坚持以收定支、收支平衡、略有结余的原则，管好用好各类基本医疗保障基金，提高基金使用效益。合理 收入水平挂钩。（牵头单位：市卫生局、市公务员局、市财政局；配合单位：各县（市）区政府）（5）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障 ...
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。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在 的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的 ...
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把关工作作得不深不细，致使文件粗制滥造；有的屈从于上级领导压力，不敢坚持原则，睁一只眼，闭一只眼，导致出现违法条款；(5)集中开展行政执法监督检查 算，其余的只能算是国家工作人员，光有财编的也不算。是公务员的就发公务员证，工资待遇套用国家标准，其余的国家工作人员的工资待遇只能参照执行。2000年后通过 ...
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把关工作作得不深不细，致使文件粗制滥造；有的屈从于上级领导压力，不敢坚持原则，睁一只眼，闭一只眼，导致出现违法条款； （5）集中开展行政执法 ，其余的只能算是国家工作人员，光有财编的也不算。 是公务员的就发公务员证，工资待遇套用国家标准，其余的国家工作人员的工资待遇只能参照执行。2000年后通过公务员 ...
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