。 (二)加强内部管理,必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中,美国买家S公司通过A公司的前员工B,掌握了A公司的许多 ,理应获得充分保护。 总之,我国出口企业在贸易合同订立阶段应尽可能明确、完善主要条款,维护自身合法权益,不可由于急于赚取利润而怀有侥幸心理,更不可对买家过分信任 ...
//www.110.com/ziliao/article-206698.html -
了解详情
条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项)。签定保密条款的用处有二,一、依相关法律规定,当事人以正当 或客户名单,另外约定员工违反约定泄露或使用商业秘密的,如何承担赔偿责任,单位损失的计算办法。 ●竞业禁止的约定。 劳动合同法规定双方可约定在员工离职后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-203312.html -
了解详情
秘密的有关事项。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 详细的规定。 从劳动合同法上述规定看,劳动合同法规定的竞业禁止有如下特点:其一,竞业限制为约定条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190866.html -
了解详情
条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务,同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外,对侵犯商业秘密的救济措施 商业秘密的最主要形式,因此,应在《劳动法》中对有关“竞业限制”的条款进行明确规定,进一步完善《劳动法》中有关竞业禁止的具体规定。如规定在企业的高层 ...
//www.110.com/ziliao/article-522576.html -
了解详情
条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务,同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外,对侵犯商业秘密的救济措施 商业秘密的最主要形式,因此,应在《劳动法》中对有关竞业限制的条款进行明确规定,进一步完善《劳动法》中有关竞业禁止的具体规定。如规定在企业的高层管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-481131.html -
了解详情
(要求签到并保存培训记录档案); 6、起草企业与员工签署的《保密协议》(或者在《劳动合同》中设置保密条款)。 7、起草企业与参与特别重大项目的相关人员 、起草企业与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》; 9、起草企业与供应商、代理商、签订的《保密协议》。 10、起草企业与其聘请的会计师 ...
//www.110.com/ziliao/article-160271.html -
了解详情
的商业秘密,与掌握或知悉本企业商业秘密的职工签订《商业秘密保密合同》,对竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。 广东省江门市中级人民法院(2005)江中法 重要的一种。 劳动合同法第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定,竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-268239.html -
了解详情
中,迅通公司对其提出了保密要求,双方有保密约定。在公司章程中迅通公司制定了对总经理、副总经理的竞业禁止规定。被告联业公司成立于2000年10月24 能够为其带来经济利益。并且迅通公司通过制定保密制度、与员工约定保密条款,采取了合理的保密措施。因此,迅通公司的上述客户名单、供货渠道以及销售经营政策等经营 ...
//www.110.com/panli/panli_85967.html -
了解详情
的,应当按照约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外,用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而向劳动者索要任何违约金 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -
了解详情
指用人单位在提前通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位,致使其工资待遇受到不利影响的,应当予以合理补偿。 八、第十七条中劳动合同当事人应当对竞业限制适用的地区、时间以及禁止劳动者从事行业的范围作出合理约定。竞业限制条款生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制要求 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html -
了解详情