。认真贯彻执行《广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定》、《广东省中小学教职工编制标准实施办法》和《广东省中等职业学校机构编制标准暂行规定》。各市、县(市、 职考核。深化后勤用工制度改革，按照企业管理的办法，根据公开、公平、竞争、择优的原则，实行全员竞争上岗、全员聘用和全员劳动合同制管理。积极推进学校 ...
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人员。在保证教师工资按时足额发放的前提下，实行工资总额包干，全员聘任，竞争上岗，优教优酬，优化教师资源配置，对不胜任教学的人员实行分流。 小学毕业生免试就近入学，取消义务教育阶段的升学统考。改进和规范高中阶段学校招生考试办法，完善普通高中会考制度。逐步放开职业技术学校部分专业的招生。不断扩大高等职业 ...
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要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公平、公开、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制，逐步实现水管单位人事管理由身份管理向岗位 水利工程管理体制改革工作采取分级管理、分级负责的办法。对改革的各主要单项工作，市政府有关部门的具体分工如下：1．实施方案编制。由市发改委、市水务局 ...
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要着重于管理知识、技能和效率；对工勤人员要进一步完善技术等级岗位规范。通过竞争上岗所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。逐步实行科研机构专业技术 《促进科技成果转化的若干规定》的各项政策。制定科技成果转化奖励和优惠政策的实施办法，保证科技人员成果转化后的奖励兑现，允许和鼓励专业技术人员通过转化科技 ...
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合理的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度；水管单位负责人应 要切实加强对水管体制改革工作的领导，要结合本地实际，制定具体实施细则或办法，并认真组织实施。按照工作步骤，制定周密的工作计划，完善工作程序，规范工作 ...
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要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、公平、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理向 人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。（八）税收扶植政策。 ...
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择优录用和竞争上岗的新机制。（二）分离企业办社会职能。“十五”期间，自治区国有大中型企业办中小学、医院等移交属地政府和社区统筹管理。支持自治区重点企业、实施债转 。探索对企业经营者和有特殊贡献者实行奖励红股、或股期权或商业保险等奖励办法，使经营者的收入与企业的近期效益和长期效益挂钩。六、适应市场竞争的 ...
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下补齐所有空缺编制人员。要按照公开、公平、公正的原则择优选用，竞争（聘）上岗，合理分流，实行“实名制”管理。（二）分流人员的保障措施。乡镇机关公务员 和省的有关规定制定符合农村中小学实际的教职工聘用（任）制实施办法，加强教职工聘用（任）制实施工作的管理、监督和指导。积极推进农村中小学校教师分配制度改革 ...
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、精神文明协调发展，全面推进社会主义新农村建设。具体职责为：一是促进经济发展。制定实施本镇经济发展规划，发展壮大镇村集体经济，大力发展农村个体私营、外商投资企业等非公有制 （岗）位人员，有条件的可按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞争上岗，严禁暗箱操作，对上岗人员，要进行公示，接受群众监督。要积极 ...
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八)改革和完善教育评价制度。建立引导学生全面发展的综合性多元评价办法；建立和完善对学校、教师实施素质教育工作进行考核的评估体系；组织专业人员、学生、 认定教师资格工作，拓宽教师来源渠道。推行教师聘任制和全员聘用(合同)制，实行竞争上岗，合约管理。建立教师定期轮换制度，设立教育人才交流服务中心，促进学校 ...
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