我2005年被一家企业招聘，于2006年与该企业的关联单位签订劳务派遣合同。06年、07年分别签订一年的合同，08年签订两年，后续一年。在实际工作中，我的岗位为该企业的部门管理。今年，该企业通知我，要我与另一家派遣公司签订协议。请问：我是否能与实际用工单位签订无固定期限的劳动合同？谢谢！...
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3月30日原告到被告处工作，双方于当日签订一份劳动合同。合同约定期限自2008年3月30日至2009年3月29日，原告从事餐厅保洁工作。合同落款 依法支付原告加班工资，其中应扣除被告已支付的人民币230元。对于原告主张的2009年1月工资，双方均确认数额为980元，本院予以确定。被告在原告处工作期间， ...
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我院是一所民营医院，我与医院签订2年劳动合同。现医院与地方公立医院合并，我与原医院签订的2年合同还有一年半左右未到期。现医院要与我重新签订合同，为一年。 ，为一年并且合同性质为临时工，工资水平也大副度降低。我在原医院已工作4年，是正式工。我在原医院已工作4年，是正式工请问现医院的作法对吗？我该怎么办？...
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各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是 人的社保和合同都签到B公司，我的社保和薪资从2010年开始由B公司发放，但是仍旧没有签订劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据）。 ...
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你好本人于2013年3月与单位签订3年劳动合同，合同上注明如果提前解除劳动合同需要缴纳不低于3000元的违约金和期间的培训费。并在6月份单位安排我进行一次培训，培训费为4000元。签订的合同工作时间为标准工作时间，可是我们部门在下班后还需要加班4.5个小时，加班费并 ...
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我于2007年12月20日到本单位工作，并于2008年1月1日和2009年1月1日两次签订各一年劳动合同，并于2010年1月1日签订三年【2010年1月1日至2012年12月31日截止】合同。现本单位不予我续签劳动合同了，应如何经济赔偿?...
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年又被卖给私人老板，老板来后只签了一年劳动合同（2010年2月12日至2011年2月12日）至2012年9月17日老板让全体员工补签《固定期限的 看后我觉得不合理不想签可是厂里给我下了通知‘凡不按期签订《劳动合同》者，企业将视其为自愿解除劳动关系，由此产生的一切后果企业概不负责并将9月份起停止本人社保 ...
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从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。 请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？...
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将我调职到同属集团的另外一个4S店，现在让我重新签订一份劳动合同，且期限是2012年1月1日-2014年12月31日，且合同条件有变动，如下（违约责任：支付违约金以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失；计算方法：违约金的金额为该员工自离职前一个月的实际收入 ...
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个同事都持有公司的股份注册资金200万元。07年公司和我们签订了劳动合同，10年续签合同，到期时间是2013年。我现在的工资是4000元/月。今年7月份 有没有权利要求大股东支付所有者权益中公司未分配利润和公积金。2、公司要求和我重新签订一份劳动合同并且把我的工资由4000元降至2500元是否违反劳动 ...
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