可以进行微调,例如股权与有价证券重复。而债权则是极为笼统的概念,例如通过劳务合同形成的劳务债权也属于债权,而绝大多数国家都禁止劳务出资,主要的理由在于 有不当,就容易引发社会问题。但是职工董事的决策权限,仍然应当限于职工权益维护以及劳动保护、职工培训等方面,而不宜让职工董事与代表股东利益的董事享有同样 ...
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)辐射影响广 浙江省涉企案件很多都涉及到区域产业链安全、众多债权人利益保护、职工工资及劳动保障、当地经济社会稳定等问题,并交织了很多案外因素影响.如 利益。 1.提倡诚实信用与情势变更之平衡。国际金融危机背景下,企业间合同纠纷案件大幅度上升,而以情势变更为由单方主动违约,规避交易风险现象时有发生,给 ...
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年11月25日三明市高速公路有限责任公司与北京成明达监理咨询有限责任公司签订工程监理合同,被告人杨海负责施工现场监理工作。梅列互通A匝道桥上部构造的施工原 ,即组织开工搭设支架体系,搭设的支架加工粗糙,存在明显的隐患和缺陷,现场劳动组织管理混乱,造成堆沙不均匀。被告人杨海身为现场监理,没有认真履行监理 ...
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总额(包括基本工资和国家补贴)的百分之百计发。被拆迁单位的实际在册人数,以劳动工资手册、缴纳社保费用的职工人数确定。在他处另有生产、经营用房的,其 拆迁单位违反本细则的规定,转让拆迁业务的,责令改正,没收违法所得,并处合同约定的拆迁服务费25%以上50%以下的罚款;(五)拆迁人随意降低补偿安置标准的, ...
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监督管理委员会办公厅关于信托投资公司重新登记有关问题的批复银监办发〔2006〕36号57.中国银行业监督管理委员会办公厅关于审批企业间土地使用权抵押主合同有关问题的批复银监办发〔2006〕64号58.中国银行业监督管理委员会办公厅关于加强邮政储蓄机构小额质押贷款业务试点管理的意见银监办发〔2006 ...
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属劳动争议范畴,双方之间发生的争议就是劳动争议,虽然这类争议与企业同企业职工之间的劳动争议确有些特殊之处,但这些带有个性的特殊点,并不是“劳动” 第三条做出的“人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”规定,我们完全有理由认为是,最高人民法院划定的人民法院受理人事争议 ...
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该法进行了较大的修改。该法曾于六十年代被韩国和我国台湾作为重整制度立法的范本。但是,与七十年代以后各国重整立法相比较,日本《公司更生法》已显陈旧。 保护和权利限制,债权转换为股权,增加或减少资本,新股募集等等;(4)劳动关系,包括职工的权益保障,人员裁减以及被裁减人员的补偿、安置等等;(5)税收关系, ...
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人民政府民政办工作人员兼农保员;先后任如皋市原高明镇企业服务站农保员、劳动和社会保障事务所办事员、社保所所长、企业服务中心副主任。 1997年至2012 的合法权益,经过法庭过细工作,合作社于2012年11月与管委会解除土地租赁合同,交出大部分土地,使得相关农户及时进行秋播。对于租金,从维护双方的合法 ...
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其中,国有财产,是指国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体所拥有的财产;劳动群众集体所有的财产,是指集体经营组织所拥有的所有权属于该组织全体成员共同所有的 (修改者注:收受回扣款的行为是受贿或商业受贿不是贪污)。 (4)利用合同非法占有公款。即行为人在为本单位购买货物、推销产品等经济活动中,在与 ...
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分支机构长期借款、短期借款的管理制度,明确境外借款项目、可行性研究资料及借款合同的管理以及责任人的责任;明确境外借款必须经企业总部审批的程序,对信用、 也可设立单项的管理办法),如差旅费的管理办法,业务招待费控制制度,职工福利费、劳动保险费、佣金等项目的具体开支范围及管理办法,境内外有关费用分摊办法等 ...
//www.110.com/fagui/law_123326.html -
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